DXC condenada judicialmente “por vulnerar el derecho de huelga”

Un juzgado de Zaragoza ha condenado a la consultora multinacional a compensar económicamente a CGT Aragón, “es la cuarta sanción y tiene varias demandas pendientes de sentencia”, destaca el sindicato

Instalaciones de la consultora multinacional DXC Outsourcing en Zaragoza | Foto: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza

Según resolución judicial la multinacional DXC deberá compensar al sindicato CGT con 20.000 euros “por vulnerar el derecho a huelga”. “La empresa ha sido sancionada hasta en cuatro ocasiones previas por el mismo motivo y tiene varias demandas pendientes de sentencia”, subrayan desde el sindicato.

El Juzgado de lo Social de Zaragoza ha dictado una sentencia que obliga a la consultora DXC Outsourcing a abonar ese importe a la sección sindical de la Confederación General del Trabajo (CGT) “por vulneración del derecho de huelga durante los paros convocados en 2024 relacionados con reclamaciones salariales”.

Según la resolución judicial, que abarca 26 folios, el tribunal considera probado que la empresa incurrió en esquirolaje interno, al desviar tareas a trabajadores de nivel superior que, en condiciones ordinarias, no debía cubrir las funciones dado que todo el departamento de operaciones secundó la convocatoria. Esta práctica contraviene el artículo 6.5 del Real Decreto-Ley 17/1977 y la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional citadas en la sentencia.

La condena se produce en el contexto de siete jornadas de huelga realizadas en 2024 por trabajadores y trabajadoras de DXC para reivindicar mejoras retributivas y ante la constatación de pérdida de poder adquisitivo.

Desde la CGT Aragón, el sindicato afectado, se afirma que esta decisión judicial representa “un reconocimiento de la vulneración reiterada de derechos fundamentales” y que los fondos indemnizatorios podrán utilizarse, total o parcialmente “para reforzar las cajas de resistencia sindical en futuras movilizaciones”.

“La empresa ya fue sancionada hasta en cuatro ocasiones anteriores por los mismos motivos y existen dos demandas más en curso por las huelgas de 2023 y 2024. La empresa tiene la posibilidad de recurrir la sentencia, aunque fuentes vinculadas al proceso señalan que sus opciones son limitadas”, concluyen desde la CGT.