Los sindicatos CGT y STEA critican con dureza la convocatoria de oposiciones en Enseñanzas Medias. CGT no apoya “la convocatoria de oposiciones de 2025 en Enseñanzas Medias” y critica “la opacidad en el cálculo de plazas del pasado proceso de estabilización”, así como “el trato dado a los tribunales”, por su parte, el sindicato STEA “no aprueba la oferta de oposiciones en Aragón” y considera “que se hacen desde un punto de vista oportunista, partidista y sin tener en cuenta al profesorado aragonés”.
CGT no apoya la convocatoria de oposiciones de 2025 en Enseñanzas Medias
Las asambleas de CGT han decidido “no apoyar la convocatoria de oposiciones de reposición a celebrar en el verano de 2025 para el profesorado de Enseñanzas Medias”. La oferta es de 1018 plazas, repartidas en 24 especialidades. Desde CGT apuntan a la “poca transparencia del Departamento de Educación de la DGA en las pasadas oposiciones de estabilización, y en la ausencia negociación para mejorar las condiciones laborales de los tribunales”, como algunas de las razones a su negativa a apoyar esta oferta de empleo público.
CGT, segundo sindicato en la educación pública aragonesa, no apoyará la convocatoria de oposiciones pactada en la pasada mesa sectorial entre la administración educativa y los sindicatos CSIF, CCOO y UGT. José Luis Ruiz, portavoz de CGT explica que “pese a que la oferta de plazas es mayor que las anteriores, seguimos sin ver en la administración una voluntad de mejorar las condiciones en las que estos procesos tan importantes para muchos docentes se celebran, ni en ofrecer datos y explicaciones a la ciudadanía de porque las pasadas oposiciones de estabilización fueron tan escasas en cuanto al número de plazas en secundaria y prácticamente inexistentes en infantil y primaria”.
Respecto “al evidente desfase de número de plazas entre las recientes oposiciones de estabilización y estas de reposición”, desde CGT informan que “a finales del año pasado CGT puso un requerimiento judicial para obligar a la administración a estabilizar más plazas de las que en Aragón se ofertaron en los procesos de estabilización”, ya que, según el sindicato “había muchas más plazas que cumplían los criterios para ser ofertadas”, y señalan “la opacidad del Departamento de Educación en el análisis del número de plazas que se ofertaron y su negativa a ofertar más”, una de las razones por las que han decidido “no aprobar la convocatoria de reposición de 2025 pese tener un número elevado de plazas”.
Sobre este asunto, José Luis Ruiz recuerda a la actual administración educativa aragonesa que “hay muchísimos docentes que están trabajando en fraude de ley por haber trabajado más de tres años como interino ocupando una plaza a tiempo completo, alguno de ellos incluso con sentencia judicial a favor”, e insta a dicha administración “a estabilizar a la mayor brevedad posible a este profesorado que está en abuso de temporalidad”.
Otra de las razones de CGT para no apoyar esta convocatoria de oposiciones ha sido “que no se ha acordado un calendario de oposiciones al menos a dos años vista, para que el profesorado interino pudiera planificar de una manera adecuada su tiempo de preparación de las mismas, y evitar la incertidumbre que se produce cada año de si toca tu especialidad o no”.
Por último, desde la CGT destacan otro punto de fricción con la administración respecto a las oposiciones “que ha sido importante en su determinación de no apoyar esta convocatoria”, y es que según José Luis Ruiz “hemos trasladado a la administración la absoluta necesidad de sentarnos a negociar para mejorar el proceso selectivo en general y las condiciones laborales en las que trabajan los tribunales durante las oposiciones”, y la respuesta “ha sido totalmente insuficiente, trasladándonos a una futura mesa meramente informativa, como en años anteriores”, desde CGT recuerdan que “cada verano se producen multitud de quejas tanto de profesorado opositor como de tribunales por las condiciones en las que deben abordar el proceso, y no vemos en la administración una voluntad de solucionar el continuo desprecio a los tribunales y sus condiciones laborales (alojamientos indigno, pago por adelantado de los gastos y retrasos de más de un año en su cobro, jornadas de 10 horas)”, concluyen.
El sindicato STEA “no aprueba la oferta de oposiciones en Aragón”
Por su parte, la organización sindical STEA hace balance de la convocatoria de oposiciones para el año 2025 y considera “que se hacen desde un punto de vista oportunista, partidista y sin tener en cuenta al profesorado aragonés”.
“Partimos de la base de que a lo largo del curso pasado se llevaron a cabo unos procesos de “estabilización” que desde STEA hemos venido denunciando “por considerar que iban a ser deficientes a todas luces. El tiempo nos ha dado la razón. En los cuerpos de Enseñanzas Medias las plazas ofertadas para estabilización fueron insuficientes y además se realizaron bajo unos criterios de baremación que no respondían a lo que se busca cuando lo que realmente se quiere es una estabilidad real para el profesorado: experiencia máximo siete años, oposiciones aprobadas sólo a partir de 2012, etc”, recalcan, y añaden que “ahora aparecen con una oferta de más de mil plazas y nos preguntamos ¿dónde estaban esas plazas el curso pasado? ¿Han aparecido de la nada?”.
Por otra parte, en el Cuerpo de Maestros y Maestras “no merece la pena ni siquiera hablar de proceso de estabilización, ya que no hubo oposiciones de estabilización y el concurso de méritos se limitó a sacar cuatro plazas de alemán, con la consiguiente pérdida de profesorado aragonés que ha tenido que migrar” a otros territorios.
Consideran que “si se sacan más de mil vacantes a oposición, deben ofertarse desde una perspectiva de estabilización del profesorado que ya está trabajando, con una doble vía, y por supuesto teniendo en cuenta la oferta del próximo curso al Cuerpo de Maestras y Maestros”.
Desde STEA han realizado un estudio “en el que hemos comprobado que se están sacando a oposición todas las vacantes que hay a día de hoy de plantilla definitiva sin titular” y todavía faltan “más de 150 plazas que no sabemos de dónde han salido”. Cuando esto se lleve a cabo “debemos tener en cuenta que, con el actual Decreto en el que la máxima puntuación a la experiencia docente se consigue con sólo cinco años trabajados, se van a quedar fuera de la enseñanza infinidad de personas que llevan muchos años trabajando como interinos e interinas para esta administración (en algunos casos llevan años sin oposiciones), con el perjuicio que eso supone tanto para las personas afectadas como para los centros en los que imparten docencia”.
Desde STEA exigen “que se elimine el tope a la antigüedad en los procesos selectivos y que se cuenten todos los años trabajados, tal como ocurre en otros baremos como por ejemplo el del Concurso de Traslados”.
Además de todo lo anterior, consideran “que el Cuerpo de Maestros y Maestras sufre un gran agravio comparativo, ya que cerca de 500 plazas de las que se han ofertado en estas oposiciones, se han detraído de la oferta del próximo curso. Además de no haber tenido un proceso de estabilización, se les están restando vacantes para las oposiciones de 2026, condenando a dicho proceso a, o bien no celebrarse, o bien a celebrarse con un número de plazas pírrico”, enfatizan.
“En resumen, consideramos que este proceso se lleva a cabo menospreciando, una vez más, al Cuerpo de Maestras y Maestros y sin tener en cuenta a quienes ya están trabajando como interinos e interinas” en nuestro país. “El proceso, además, se hace desde un punto de vista partidista, oportunista y con el único ánimo de sacar un buen titular en prensa, olvidándose de la estabilidad real y del bienestar del profesorado aragonés”, concluyen.
