DFA y Amanixer promueven “el empoderamiento y autonomía personal de 46 mujeres con discapacidad”

El Programa de ‘Empoderamiento y Activación para el Empleo’ de Cocemfe atendió en Aragón a 46 mujeres con discapacidad durante el 2021, involucró a 13 administraciones y entidades sociales y detectó 3 casos con necesidad alta de atención por violencia machista.

Amanixer

Fundación DFA y Amanixer apoyaron en 2021 el empoderamiento y autonomía personal, social y económica de 46 mujeres con discapacidad en Aragón, a través de su ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’, con el que también lucharon contra las múltiples discriminaciones que afectan de manera estructural a las mujeres de este grupo social y promovió su participación en todos los aspectos de la vida.

Este programa de la Confederación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica -Cocemfe- se promueve en colaboración con el programa ‘Incorpora’ de una fundación banquaria, y se desarrolla por Fundación DFA y Amanixer en Aragón, donde se ha proporcionado atención a mujeres con discapacidad que se encontraban en situación de desempleo, que necesitaban mejorar sus condiciones laborales o que se encontraban en una situación de mayor vulnerabilidad.

A nivel estatal, el 84% de las mujeres con discapacidad que participaron en el programa en 2021 se encontraban en búsqueda de empleo. A través de itinerarios personalizados de inclusión sociolaboral y actividades grupales destinadas a apoyarlas en su proceso de empoderamiento y autonomía personal, muchas mujeres han encontrado un recurso de apoyo y motivación en su proceso de inclusión laboral.

“Gracias a los talleres del Programa de Empoderamiento, he comprobado que no estoy sola en la aventura de la búsqueda de empleo, que es una tarea muy difícil, pero no imposible, y conocer a otras mujeres en la misma situación ayuda a seguir luchando”, asegura una de las mujeres participantes en el programa que responde a las iniciales D.P.

A nivel nacional, el año pasado en Aragón se dedicaron 181 horas a la atención individual, se consiguió la inclusión laboral de 17 mujeres con discapacidad y se impartieron 57 horas de sesiones grupales en empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica. Además, se celebró una sesión de formación y sensibilización sobre género, discapacidad y empleo dirigida a la población en general y a profesionales de entidades y administraciones vinculadas a este proyecto. De igual modo, se involucró a un total de 13 administraciones públicas y entidades sociales para su colaboración en el programa y se detectaron tres casos de mujeres con discapacidad con necesidad alta de atención por motivos de violencia machista.

“Es básico fomentar el empoderamiento y trabajar en las habilidades prelaborales de las mujeres con discapacidad para que así puedan acceder a un mercado de trabajo que las dotará de independencia económica, consiguiendo con ello también prevenir la violencia y visibilizarlas en la sociedad”, explica Miriam Herrero, presidenta de Amanixer.

“Desde Cocemfetenemos como prioridad defender los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad, y seguir luchando contra las múltiples discriminaciones a las que nos enfrentamos”, afirma la secretaria de Mujer e Igualdad de Cocemfe, Encarnación Rodríguez, destacando la apuesta de la entidad por “construir a través de la sensibilización un trabajo en red con entidades sociales, visibilizando sus fortalezas y potenciando su participación social para que ellas mismas sean el motor que impulsa el cambio social”.

Por su parte, Marta Valencia, secretaria de Organización de la entidad, considera que “para que el cambio social sea real, se debe abogar por la plena inclusión de las mujeres y niñas con discapacidad, potenciando la participación en encuentros sociales y políticos, y escuchando nuestras demandas y necesidades como ciudadanas de pleno derecho”.

El ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’ se encuentra dentro del plan de Cocemfe para el cumplimiento de la Agenda 2030 y del compromiso de Fundación DFA y Amanixer para contribuir a su cumplimiento, concretamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de género (ODS 5), para lo cual es imprescindible acabar con la discriminación y la vulneración de derechos sociales, económicos, civiles y políticos a las que se enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad.

Durante 2022, el ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’ se desarrollará en Andalucía, Galiza, Madrid, Nafarroa, Murcia y Extremadura, además de en nuestro país. Las personas interesadas en participar pueden ponerse en contacto con Andrea Brusel, técnico de igualdad de Cocemfe en Teruel a través de este email o el teléfono 681 232 053.

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