En Aragón salen de las listas del Inaem 964 personas, y el total de personas en desempleo se sitúa en los 54.846 en el quinto mes del año. En mayo del año pasado había 4.082 personas más sin empleo lo que supone una caída del 6,93% en su comparativa interanual. Así lo explica CCOO Aragón que también remarca que mejoran también los datos de la Seguridad Social ya que en el quinto mes del año ingresaron 2.082 personas más respecto a abril, un 2,13 %, lo que supone un total de 609.693 cotizantes. Son 12.693 más en comparación con los datos de mayo de 2022, un ascenso interanual del 2,22%.
De estas 964 personas que salen de las listas del Inaem, 762 son de Zaragoza y las comarcas centrales. También cae el desempleo en Uesca y las comarcas altoaragonesas con 172 personas desempleadas menos y en Teruel y las comarcas del sur salen de las listas del paro 30 personas.
34.104 mujeres y 20.742 hombres sin empleo
De las 58.846 personas sin empleo que hay en Aragón, 34.104 son mujeres y 20.742 son hombres. Salvo en el tramo de edad de menores de 25 años donde hay más parados (2.315) que paradas (2.169) en el resto de edades el desempleo se desequilibra hacia las mujeres con 31.935 frente a 18.427 parados.
CCOO Aragón asegura que "es indispensable mantener políticas que favorezcan la inclusión y el mantenimiento del empleo femenino en un mercado laboral aragonés que parece olvidar las diferencias existentes entre géneros". Carmelo Asensio, responsable de empleo, ha señalado que las 26.967 mujeres en paro que hay en el mes de mayo suponen el 62,18% del desempleo en Aragón.
"Estas cuestiones deben ser tenidas en cuenta ante la posibilidad de que el futuro Gobierno de Aragón se vea tentado a recortar políticas dirigidas a reducir el paro entre las mujeres o los parados de larga duración", señala Asensio. "Para actuar sobre este problema, resulta imprescindible impulsar políticas activas de empleo enfocadas en orientar, acompañar y facilitar el acceso de este colectivo a un puesto de trabajo. Este objetivo exige un mayor número de orientadores, diseñar itinerarios personalizados a las personas desempleadas, formación adecuada a los que necesitan esas personas y las empresas, así como mejorar el funcionamiento de los Servicios Públicos de Empleo, dotándolos con más recursos económicos y personal necesario", afirma Asensio.
Descenso en todos los sectores
En el quinto mes del año ha descendido el desempleo en todos los sectores de producción: 244 personas paradas menos en la agricultura lo que hace un total de 2.134 personas en desempleo, cae el paro en 58 personas en el sector industrial y hace un total de 6.005 personas desempleadas; 66 menos en la construcción lo que hace un total de 3.254 personas sin trabajo en este sector y en la construcción que es el sector donde se aglutina el mayor número de personas desempleadas, 38.208, también se reduce el desempleo en 641.
Aumenta en 45 las personas sin empleo anterior y hacen un total de 5.245 personas paradas de larga duración que "están teniendo serios problemas para reengancharse al mercado laboral aragonés", advierte CCOO. Del total de personas paradas sin empleo anterior, 2.162 son personas migrantes. CCOO asegura que mercado de trabajo aragonés "adolece todavía de deficiencias que requieren correcciones para aumentar el bienestar y la justicia social". "La primera de ellas hace referencia al elevado paro de larga duración, que hace que cuatro de cada 10 parados mantengan una búsqueda de empleo superior a un año", afirma Carmelo Asensio.
"En Aragón hay 10.922 personas foráneas sin empleo y se concentra mayoritariamente en el sector de los servicios con 6.217 parados y paradas, 913 en la construcción, 819 en la industria y 811 en la agricultura", detalla el responsable de empleo de CCOO.
Contratación
En Aragón, según los datos de CCOO, se firmaron en el mes de mayo 44.665 contratos, son 11.764 más que en el mes de abril (un 35,84% más) pero 2.673 menos que en mayo del año pasado (un 5,65% menos). Del total de contratos firmados en el mes de mayo, 20.477 son de carácter indefinido y 24.188 temporales. Carmelo Asensio valora "positivamente" la tendencia actual: "No olvidemos que, antes de la pandemia y de la actual reforma laboral, apenas el 8% de los contratos eran indefinidos, siendo el resto contratos temporales con precarias condiciones laborales".
Según CCOO la contratación temporal "ha ido reduciendo su importancia hasta situarse en mínimos históricos". "Concretamente, en mayo, la tasa de temporalidad de la afiliación se mantiene en el mínimo histórico del 13,5%, la mitad de la existente antes de la reforma (26,3%); siendo también muy relevante la caída de la temporalidad en los jóvenes, que pasa del 51% al 22% en el mismo periodo. Se confirma así un mes más el éxito de la nueva norma para cumplir con su principal objetivo: reducir la excesiva y fraudulenta temporalidad de nuestro mercado laboral”, asegura Asensio.
