La movilización está prevista para el 1 de julio, coincidiendo con el inicio de las rebajas, a las 19.00 de la tarde en la tienda Cortefiel de Paseo Independencia.
Desde el sindicato denuncian que el pasado 30 de mayo cerró Woman´s Secrets de Plaza Imperial y se efectuó un despido, pese a que el comité solicitó la recolocación en varias ocasiones. Ahora está previsto el cierre de Cortefiel para el 30 de septiembre, y quedaría pendiente el futuro de la tienda Springfield ubicada en el mismo centro comercial.
Esta protesta servirá también para denunciar la precarización de las condiciones de trabajo en la cadena, ya que en el 2013 modificaron el sistema de comisiones a la plantilla “y en la práctica lo que se ha hecho en establecer objetivos inalcanzables para que no se cobren nunca”.
También denunciarán la alta temporalidad en la empresa, que afirman llega casi al 50%. “De 131 en plantilla, 60 son temporales, y de éstos temporales, 34 son eventuales por circunstancias de la producción”.
Esta misma denuncia pública va a ser presentada por escrito ante Inspección de Trabajo por parte de OSTA, ya que aseguran que la eventualidad no existe en Women´s Secrets, Springfield y Cortefiel.
“Hay de media unos 30 eventuales durante todo el año, y la práctica es sustituir un eventual por otro automáticamente al terminar su contrato”, por lo que denuncian “fraude” en la contratación.
Y no es la única denuncia que se va a presentar en Inspección, ya que van a poner en conocimiento de las autoridades la imposición unilateral de jornadas partidas a varios trabajadores y trabajadoras de Springfield, y el impago de domingos trabajados a algunas trabajadoras y “cuyo compromiso está recogido por escrito”.
Desde la Sección Sindical de OSTA afirman que “ante la negativa por parte de la empresa de atender a nuestras propuestas y alternativas, la única solución que nos queda es la protesta". "Queremos que la ciudadanía sea consciente de que no es oro todo lo que reluce, y que la situación de los trabajadores del Grupo Cortefiel, pese a ser una multinacional, empeora a pasos agigantados. No vamos a aceptar despidos mientras mantienen la eventualidad y recortan en comisiones, horarios, domingos, y así día tras día”, concluyen.
