La demanda presentada por CGT contra el Ayuntamiento de Zaragoza y los sindicatos UGT y CSIF “por vulneración de la libertad sindical” en relación “a la aprobación del convenio colectivo aplicable al personal laboral” ha sido admitida a trámite por el juzgado de lo Social de Zaragoza.
Como ya había denunciado en varias ocasiones la CGT “el concejal delegado de personal Alfonso Mendoza, representando al Ayuntamiento de Zaragoza en la negociación del convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento decidió dar por finalizada la negociación de dicho convenio sin tener la mayoría social suficiente (cinco votos) para que fuese de eficacia general a dicho personal. Sólo consiguió cuatro votos de la parte social (UGT y CSIF), los mismos votos que CGT tiene en dicha mesa de negociación. A pesar de ello, y con la complicidad de estas dos secciones sindicales mencionadas dieron por aprobado el convenio colectivo”, relatan desde CGT.
Es por ello que CGT ha interpuesto “esta demanda de vulneración de un deber fundamental en la negociación colectiva, en aras a retomar una negociación que no ha finalizado, y es por ello que la demanda se ha presentado por vulneración de la libertad sindical, lo cual conlleva solicitud indemnizatoria tanto al Ayuntamiento como a los sindicatos UGT y CSIF. Porque nos resulta sorprendente que un sindicato de clase como UGT de por bueno un convenio sin tener una mayoría social suficiente, algo que ya hizo con el personal funcionario, al suscribir un acuerdo para su personal sin la mayoría suficiente y con sindicatos corporativos e incluso alguno vinculado a la extrema derecha como Vox”, concluyen desde CGT.
