¿Debo notificar o preavisar a la empresa que voy a ejercer mi derecho a la Huelga?

No, no tienes que preavisar ni notificar a la empresa que vas a hacer Huelga. Incluso si dices que no vas a hacerla, luego puedes cambiar de opinión. Si algún mando intermedio o superior te coacciona o te presiona para ir el día 14 a trabajar ponte en contacto con nosotros o con alguna otra Sección Sindical. La ley dice “serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses los que mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o …

No, no tienes que preavisar ni notificar a la empresa que vas a hacer Huelga. Incluso si dices que no vas a hacerla, luego puedes cambiar de opinión.

Si algún mando intermedio o superior te coacciona o te presiona para ir el día 14 a trabajar ponte en contacto con nosotros o con alguna otra Sección Sindical. La ley dice “serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses los que mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga”. Las sanciones oscilan entre 6.251€ y 187.515€.

¿Qué consecuencias tiene para mí la Huelga?

La huelga supone que te descuenten un día de tu salario, así como la suspensión por un día del contrato de trabajo, que no cotizará a la seguridad social.

Invitamos a todas las compañeras y compañeros a que se unan a los actos programados por el SOA el día 14. La manifestación convocada por el sindicalismo de clase y combativo, en donde se incluye el SOA, junto con CNT, CGT, CATA e Intersindical, saldrá a las 18.00 horas de la Plaza Reina Sofía, en el barrio de San José con el lema “Contra la Reforma Laboral y los Recortes Sociales. Por la Sanidad, la Educación y los Servicios Sociales”.

Nos sobran las razones.  14 de noviembre Huelga General / Vada Cheneral. Huelga laboral y de consumo. Huelga de verdad.

SOA

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