Cubero afirma que el conflicto en limpieza es “una prioridad para el Gobierno de Zaragoza” y espera que “también lo sea para la DGA”

El convenio actual del sector caduca el 31 de diciembre de este año y tras el fracaso del acto de mediación en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) de este lunes, no se renovará a partir del 1 de enero de 2016. El consejero de Servicios Público se ha reunido este martes con los y las representantes de los trabajadores de la limpieza de edificios y locales

Cubero durante una concentración en apoyo a las limpiadoras. Foto: Pablo Ibáñez (AraInfo)

El consejero de Servicios Públicos y Personal del Ayuntamiento de Zaragoza y Presidente del Observatorio de la Contratación, Alberto Cubero, se ha reunido este martes con los y las representantes de los trabajadores de la limpieza de edificios y locales. Tras el encuentro, Cubero ha manifestado que el conflicto existente en este sector es “una prioridad para el Gobierno de Zaragoza” y ha asegurado que espera que “también lo sea para la DGA”.

En este sentido, ha manifestado que “la posición inmovilista de la patronal está demostrando que la responsabilidad social es sólo marketing para grandes empresas como Eulen, Ferroser, FCC o ISS". "Estas empresas -ha añadido- están trabajando para el Ayuntamiento y estamos muy preocupados por la insensibilidad social que están demostrando. Vamos a estudiar cómo podríamos hacer para que empresas socialmente irresponsables no puedan trabajar para el Ayuntamiento”.

En la reunión, la representación de las y los trabajadores ha manifestado que “la caducidad del convenio sería un problema social de primer orden pero que por su parte no están dispuestos a ceder al chantaje de la patronal”. También han advertido: “si la patronal sigue bloqueando la negociación es posible que haya una huelga, lo que tendría terribles consecuencias sociales y económicas para la ciudad, si bien la responsabilidad sólo podría ser atribuible a la patronal”.

El convenio actual del sector caduca el 31 de diciembre de este año y tras el fracaso del acto de mediación en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) de este lunes, no se renovará a partir del 1 de enero de 2016. Al no existir un convenio colectivo de referencia, entre otras consecuencias, podría generar que hubiera trabajadores y trabajadoras que pasaran a cobrar el salario mínimo interprofesional fijado en 655 euros para 2016.

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