La sección sindical de CNT en el Hotel Canfranc Estación Royal Hideaway, que ha hecho pública su existencia, denuncia “las condiciones laborales que sufre la plantilla del establecimiento de lujo, más de un año después de su constitución”.
El hotel de lujo abierto en Canfranc Estación (Gara Internacional d’os Aranyons), inaugurado en enero de 2023 “es fruto de una rehabilitación de la histórica estación internacional financiada con fondos públicos. El Gobierno de Aragón y el Ministerio de Fomento invirtieron más de 37 millones de euros en la rehabilitación del edificio”, recuerdan desde CNT.
“Tras esta inversión de dinero público, el Gobierno de Aragón entregó la gestión del hotel al Grupo Barceló mediante una concesión a 69 años. Detrás de la empresa gestora, Canfranc Estación 2018 SL, están las familias aragonesas Solans y Forcén. El establecimiento opera actualmente como hotel de cinco estrellas gran lujo, con tarifas que pueden superar los 1.170 euros por noche en temporada alta”, subrayan.
Sin embargo, según denuncia la sección sindical de CNT “las condiciones de su plantilla contrastan con la inversión pública realizada y la imagen del hotel”.
Salarios bajos y sobrecarga de trabajo
Entre las principales reivindicaciones del sindicato destacan “salarios insuficientes que no permiten vivir dignamente en el valle” y una “sobrecarga de trabajo derivada de la falta crónica de personal”.
Además, destacan “incumplimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales”, así como “ausencia de transporte desde Chaca y Samianigo, lo que dificulta la incorporación de nuevos empleados y la vida de la plantilla”, a lo que se une un “alojamiento insuficiente”.
“Mientras el hotel presume de ser un establecimiento de lujo, quienes hacemos posible su funcionamiento diario sufrimos condiciones laborales precarias con un salarios bajos”, reiteran desde la plantilla.
Nueve meses sin avances significativos
La sección sindical de CNT explica que mantuvo “una reunión con la dirección del hotel en julio de 2025”. Ya han transcurrido nueve meses y, según esta fuente sindical “los cambios son mínimos. Aunque la dirección ha mostrado disposición al diálogo y ha acusado recibo de las comunicaciones, indicando que ‘se está trabajando en ello’, las mejoras sustanciales siguen sin materializarse”.
Para las personas organizadas en la sección sindical de CNT “mejorar las condiciones laborales no es solo una lucha particular, sino una cuestión general para garantizar la viabilidad y el futuro del valle. No pedimos nada del otro mundo: queremos salarios dignos, condiciones seguras y medidas que permitan a los trabajadores vivir donde trabajan. Si el turismo de lujo no es capaz de generar empleo de calidad que fije población, ¿qué futuro tiene este territorio?”, se cuestionan. “Nuestras reivindicaciones buscan que la gente pueda seguir viviendo en el valle con salarios dignos”, enfatizan desde el sindicato.
Llamamiento a la organización sindical y movilización
Por todo ello, desde la sección sindical de CNT hacen un doble llamamiento “a la dirección del Hotel Canfranc Estación, para que dé respuesta efectiva a las demandas planteadas, y a los trabajadores del centro que aún no están organizados, para que se sumen a la sección sindical”.
Finalmente, la CNT ha anunciado que repartirá octavillas informativas en Canfranc “el próximo 2 de mayo, para visibilizar la situación y hacer un llamamiento público a la organización de los trabajadores del hotel y del sector turístico en el valle”.
