El conflicto laboral en FCC Limpieza, Recogida y Puntos Limpios de Zaragoza ha dado un nuevo paso. El comité de empresa ha aprobado la celebración de un referéndum para que la plantilla decida si convoca un paro parcial el próximo 24 de septiembre y una huelga indefinida a partir del 7 de octubre, coincidiendo con las Fiestas del Pilar. La consulta se celebrará el 29 de junio.
Según ha informado CGT, la convocatoria del referéndum salió adelante en un pleno extraordinario del comité de empresa por mayoría de las personas representantes participantes. La votación tendrá lugar entre las 7:00 y las 19:00 horas para facilitar la participación de toda la plantilla independientemente de los turnos y horarios de trabajo.
La decisión llega después de que el sindicato anunciara hace unos días su intención de trasladar a las personas trabajadoras la decisión sobre una posible convocatoria de huelga. La consulta planteará una pregunta directa: respaldar o rechazar un paro parcial coincidiendo con el pleno municipal de Zaragoza del 24 de septiembre y una huelga indefinida desde el 7 de octubre.
Desde CGT sostienen que la convocatoria responde al “continuo bloqueo” de la negociación del convenio colectivo y a las “constantes presiones y amenazas de recortes de derechos y garantías” que, según denuncian, mantiene la dirección de FCC en Zaragoza. El sindicato asegura además que numerosas personas de la plantilla vienen reclamando la puesta en marcha de movilizaciones para desbloquear unas negociaciones que consideran estancadas.
Veinte meses de negociación sin acuerdo
CGT afirma que la negociación del nuevo convenio colectivo acumula ya 20 meses sin avances suficientes. Según denuncia, la empresa sigue sin presentar nuevas propuestas que permitan acercar posiciones entre ambas partes.
El sindicato defiende que el futuro convenio debe garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla e incorporar mejoras en conciliación laboral y familiar, igualdad y promoción interna. También reclama medidas para acabar con la precariedad que afecta a parte del personal con contratos parciales de fin de semana.
Entre las principales reivindicaciones planteadas por CGT figuran mejoras salariales que garanticen el poder adquisitivo, una reducción de la jornada laboral, igualdad de oportunidades en la promoción interna, la creación de más puestos de trabajo a jornada completa, una bolsa de empleo basada en la antigüedad y nuevos avances sociales y de conciliación.
A la espera del resultado del referéndum, CGT ha anunciado que hará campaña a favor del “sí a la huelga”. El sindicato considera que la movilización es la principal herramienta para desbloquear la negociación y lograr un convenio que mejore las condiciones salariales, sociales y laborales de la plantilla de FCC Limpieza, Recogida y Puntos Limpios de Zaragoza.
