Montserrat Gómez Aquilué, Responsable de Dependencia de la FSS-CCOO Aragón, y Delia Lizana Soler, Secretaria General de la mencionada federación, han iniciado una ronda de contactos, con los grupos parlamentarios, en la que quiere dar continuidad a la voluntad manifestada por todos los presentes en las II Jornadas sobre Dependencia en Aragón que se celebraron en el Centro de Historias de Zaragoza el pasado 23 de Noviembre.
En ese evento hubo coincidencia, entre los responsables de CC.OO y las representantes de los partidos políticos –Partido Popular, Partido Socialista, Podemos, Partido Aragonés, Ciudadanos, Chunta Aragonesista e Izquierda Unida– que estuvieron presentes en el acto, en la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo de las trabajadoras del sector de la Dependencia.
“Debe tenerse en cuenta que éste es un sector en el que se trabaja en condiciones precarias habida cuenta que se plantean condiciones de trabajo basadas en una ley de ratios obsoleta, en jornadas de trabajo excesivas, con cargas de trabajo que suponen importantes problemas de salud laboral y, también, con unos horarios que suponen serias dificultades para poder conciliar la vida personal y laboral."
Desde CCOO Aragón quiere avanzarse en el compromiso y la voluntad de acuerdo, que se mostró en la Jornada por la Dependencia, y plantea a los grupos parlamentarios la presentación conjunta de una proposición no de ley en la que se proponga una mejora en las condiciones de trabajo de las trabajadoras de la Dependencia y un compromiso por modificar el decreto de ratios 111/92”
“La FSS-CCOO Aragón espera de todas la partes el apoyo a esta propuesta habida cuenta de que las condiciones de trabajo de las trabajadoras de este sector van íntimamente relacionadas con la calidad del servicio y atención que puedan prestar a nuestros mayores”.
Desde CCOO Aragón esperan que los partidos políticos sean capaces de implicarse y velar por los intereses de todos los ciudadanos aragoneses, trabajadores y ancianos dependientes, afectados por éstas inaceptables, y obsoletas, condiciones de trabajo.
