Tras las numerosas reuniones, después de más de un mes de conflicto y sin alcanzar un acuerdo en el SAMA, la empresa quiere aplicar el laudo madrileño con carácter retroactivo desde el pasado 1 de agosto de 2013.
Chabier Anadón, en su calidad de presidente del comité de huelga, comunica que “en la reunión de ayer, la empresa no quiso hablar sobre el reingreso de los despedidos y solo se dedicó a intentar que el comité de empresa le firmase el laudo que a la empresa le hubiera gustado tener, es decir rebaja salarial a tablas del año 2012 desde el pasado 1 de agosto”.
Desde el comité explican que la representación de los trabajadores “ha dicho que no. Quienes asisten a las reuniones como representantes de AUZSA, están demostrando que su único interés y su verdadero objetivo es abaratar costes a través de rebajas salariales de la plantilla. Por ello los despidos los utiliza como chantaje al comité y a la plantilla para que acepten rebajas salariales por debajo de lo estipulado en el laudo, a cambio de un posible reingreso que además no quiere negociar”.
“La empresa mantiene su nula voluntad negociadora. No presenta ni una sola propuesta. Solo el comité presenta, una tras otra, diversas propuestas para solucionar un conflicto que no ha generado. La empresa se niega. El Ayuntamiento de Zaragoza tiene que reaccionar y dar, de una vez, ese golpe de autoridad que toda la ciudadanía está esperando. Mientras tanto nuestras movilizaciones continúan y el seguimiento de los paros ha vuelto a ser del 100%”, informa Anadón.
Las próximas citas reivindicativas de este conflicto son el próximo día 29, con una jornada de lucha en AUZSA, huelga de 24 horas, y una concentración y manifestación a las 19.30 horas.
