CHA Uesca propone endurecer las incompatibilidades para el cobro de más de un salario público

NdP.- Uesca, 23 de febrero de 2013 | CHA Uesca | Luis Gállego Ramón, portavoz del Grupo Municipal de Chunta Aragonesista en el Ayuntamiento de Uesca, al objeto de que sea aprobada por el Pleno Municipal, presenta la siguiente propuesta de resolución: Antecedentes La clase política ha de ser siempre un referente de ética y trasparencia, más en una época en la que los Gobiernos Central y Aragonés están imponiendo esfuerzos a la ciudadanía. Destacamos la necesidad de que la actividad política municipal sea retribuida, ya que permite la dedicación a ella a cualquier ciudadana o ciudadano que quiera adquirir …

chauescaNdP.- Uesca, 23 de febrero de 2013 | CHA Uesca | Luis Gállego Ramón, portavoz del Grupo Municipal de Chunta Aragonesista en el Ayuntamiento de Uesca, al objeto de que sea aprobada por el Pleno Municipal, presenta la siguiente propuesta de resolución:

Antecedentes

La clase política ha de ser siempre un referente de ética y trasparencia, más en una época en la que los Gobiernos Central y Aragonés están imponiendo esfuerzos a la ciudadanía.

Destacamos la necesidad de que la actividad política municipal sea retribuida, ya que permite la dedicación a ella a cualquier ciudadana o ciudadano que quiera adquirir un compromiso de servicio público desde la política institucional, y no sólo puedan hacerlo las personas adineradas.

La reforma de la Administración Local viene defendida por parte de los Gobiernos Central y Aragonés, ambos apoyados por el PP y el PAR, en la premisa de “una administración, una competencia”, por lo que desde Chunta Aragonesista en Uesca defendemos la premisa “un político, una remuneración”.

El Ayuntamiento de Uesca debe hacer incompatible las retribuciones que presta a los Concejales y Concejalas de la Ciudad con las que se reciben de otras administraciones cuando esta cantidad supere el Salario Mínimo Interprofesional. No se puede predicar la austeridad y los recortes entre los trabajadores y trabajadoras de Aragón mientras quien nos representa puede cobrar de varias instituciones a la vez; un solo salario por dedicación a la representación pública es suficiente.

Esta debe ser una obligación para el Ayuntamiento y no una decisión responsable por parte de los concejales y concejalas que voluntariamente renuncian a más de una retribución.

Por lo expuesto anteriormente, el Grupo Municipal de Chunta Aragonesista en el Ayuntamiento de Uesca presenta para su debate y aprobación la siguiente

Propuesta de resolución

El Ayuntamiento de Uesca modificará el artículo 99.5 de su Reglamento Orgánico, que quedará redactado de la siguiente manera:

5. Los Concejales y Concejalas que no tengan dedicación exclusiva ni dedicación parcial percibirán dietas por la concurrencia efectiva a las sesiones de los órganos colegiados de la Corporación de que formen parte, en la cuantía señalada por el Pleno. Estarán excluidos de estos pagos los Concejales y Concejalas que, teniendo cualquier tipo de remuneración por cargo público electo o cualquier tipo de cargo de libre designación, cobren como mínimo de otra Administración el equivalente al Salario Mínimo Interprofesional.

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