Política

CHA apoya la concentración reivindicativa de la plantilla de la empresa Future Pipe en Exeya

Isabel Lasobras, portavoz de la formación en materia de Industria en las Cortes de Aragón, ha apuntado que comparten “las demandas del personal de la empresa porque el cierre supondría un grave problema económico para Ejea y también para su comarca, dado el importante número de puestos de trabajo que se perderían"
| 8 octubre, 2019 18.10
CHA apoya la concentración reivindicativa de la plantilla de la empresa Future Pipe en Exeya
Foto: CHA

Isabel Lasobras, portavoz del Grupo Parlamentario de CHA en materia de Industria en las Cortes de Aragón, ha encabezado la delegación que ha asistido este martes a la concentración convocada en Exeya por la plantilla de la empresa Future Pipe. Ha estado acompañada también por militantes y simpatizantes de CHA de Exeya y de las Cinco Villas, como muestra del «apoyo y solidaridad» con las reivindicaciones laborales de este colectivo.

«Lamentablemente esta legislatura ha comenzado con una pésima noticia para Ejea y su comarca: el anunciado cierre de la empresa Future Pipe», ha indicado la portavoz de la formación aragonesista. «Son 116 trabajadores, pero también afecta a varias empresas ejeanas auxiliares de la misma como ferreterías, transporte, tiendas locales que pueden llegar a facturar mensualmente alrededor de 3.000 euros, y que van a dejar de ingresarlos. Una auténtica catástrofe para Ejea y las Cinco Villas», ha explicado Lasobras.

Por ello, desde CHA solicitan a todas las administraciones públicas, Gobierno español, aragonés y al  Ayuntamiento de Exeya, «un compromiso urgente para tratar de evitar el enorme impacto que supondría el cierre de una empresa de 116 trabajadores».

La portavoz de la formación aragonesista ha recordado que durante la comparecencia del consejero de Industria en la Comisión de las Cortes de Aragón, ya se interpeló directamente sobre esta cuestión e indicó que «se deberían realizar todos los esfuerzos posibles para que de las tres líneas que hay en la empresa, el grupo mantenga la línea que abrieron ellos hace unos años, y que se supondría que se mantuviesen alrededor de 50  puestos de trabajo». «Máxime cuando la edad de la mayoría de la plantilla les puede suponer una dificultad añadida para su reinserción en el mercado laboral», ha concluido Lasobras.

8 octubre, 2019

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