La Federación Aragonesa de Sindicatos de enseñanza de CGT (FASE-CGT) y la Federación de Sindicatos de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza de Aragón (STEA-i) han presentado, hoy lunes 24 de marzo, en la Audiencia de Zaragoza una solicitud de demanda contra el Departamento de Educación. "El objetivo es recurrir judicialmente el borrador del futuro decreto de interinos, que esta Administración pretende imponer de manera unilateral", señalan los sindicatos en una nota de prensa.
"Nuestras organizaciones -continúan- no entienden porqué esta administración denunció, dejando sin efecto una norma que era fruto del consenso con todas las organizaciones sindicales, había eliminado problemas que se presentaban con normas anteriores y que fue una referencia en todo el estado, siendo copiada por otros territorios".
Para CGT y STEA-i el principal problema es que "la Administración vulnera sistemáticamente el derecho a la negociación colectiva legislando de manera unilateral obviando el papel institucional que corresponde a las organizaciones sindicales como parte de esa negociación".
"En el caso que nos ocupa -añaden-, este hecho ha provocado que la Administración pretenda sacar adelante un decreto que no contempla ni una sola de las aportaciones o alegaciones que se han hecho desde los sindicatos, que no ha pasado por la preceptiva mesa sectorial y que supone un uso de la normativa con carácter retroactivo vulnerando los derechos de las y los trabajadores".
"Todo esto además para establecer una norma que perjudica gravemente a los centros educativos al hacer más inestables sus plantillas, perjudica a los docentes interinos (un 25% del total) que pierden la estabilidad de su puesto de trabajo y atenta contra la calidad de la enseñanza por establecer un ineficiente sistema de gestión de los recursos humanos que desaprovecha la experiencia de los trabajadores fomentando la rotatividad y su reemplazamiento constante" aseveran.
Para estas organizaciones, "el verdadero problema que provoca que las listas de interinos no fluyan es la insuficiente oferta de plazas en las oposiciones y el recorte brutal de las plantillas, fruto de la reducción del presupuesto en educación, del aumento de horas lectivas del profesorado, el aumento de la ratio en las aulas y la no reposición de las jubilaciones".
