Este lunes, 13 de mayo, a las 13.00 horas en horario de mañanas y a las 17.00 horas en horario de tardes, la Sección Sindical de CGT en el Ayuntamiento de Zaragoza, así como las secciones de CGT en los Patronatos de Educación y Bibliotecas y Patronato de Artes Escénicas y de la Imagen, han convocado una asamblea de trabajadoras y trabajadores laborales de dichos ámbitos. También las respectivas Secciones Sindicales de CCOO convocan esta asamblea.
El motivo de estas asambleas es "informar al personal de la situación de falta de negociación por parte del Ayuntamiento del convenio colectivo". Afirman que es un "auténtico despropósito" que la alcaldesa Natalia Chueca "no haga nada en este sentido cuando han pasado ya cinco años con el convenio prorrogado".
En una nota de prensa, CGT denuncian que "tras el fracaso en la negociación del pacto aplicable al personal funcionario, donde el consejero delegado de Personal, Alfonso Mendoza, no logró una mayoría sindical para su aprobación formal, muestra de una voluntad negociadora real, ahora vuelve a demostrar su nula capacidad de negociación para la aprobación de un convenio colectivo a la plantilla laboral del Ayuntamiento".
Según informa el sindicato, desde la Oficina de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Zaragoza se remitió a las secciones sindicales integrantes del comité de empresa un borrador de convenio colectivo que desde CGT declaran que "es ilegal de pies a cabeza", ya que "el propio borrador anula los derechos de negociación que poseen los trabajadores laborales de este Ayuntamiento".
"Desde principios de enero de 2024 no ha habido ninguna reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo y por parte del consejero, Alfonso Mendoza, se les indica que sólo cabe corregir los errores que pudiese haber en el borrador de un convenio inventado y no negociado en la mayoría de su articulado, fundamentalmente en aquellos que atañen al derecho de negociación del personal laboral", incide el sindicato.
Por todo ello, "además de por las acciones que desde esa Consejería se vienen desarrollando para amenazar con la no aplicación de derechos existentes en su convenio colectivo aún vigente, se informará a todo el personal laboral", añade la nota de CGT. Desde este sindicato también informan que "se propondrán medidas de conflicto colectivo para desatascar un convenio colectivo" que insisten, lleva casi cinco años en situación de prórroga, así como "poner freno al abuso de poder que el consejero viene practicando durante estos últimos años".
