El viernes 13 de marzo las Estaciones de esquí de Aramon del Pirineo decidieron acabar la temporada anticipadamente debido a la situación creada por el COVID-19, extinguiendo los contratos por obra y servicio esa misma fecha. Según las palabras de CGT, las trabajadoras y trabajadores son informados ese mismo día de la extinción de sus contratos a pesar de que el Convenio Colectivo del Grupo Aramon establece un preaviso por escrito entre 7 y 14 días que podría acortarse a 3 días en caso de que concurrieran circunstancias especiales.
“Consideramos que la decisión de la Directiva es precipitada y trata claramente de anticiparse a las medidas anunciadas por el Gobierno que fueron posteriormente recogidas en el Real Decreto Ley 8/2020 del 17 de marzo”, apuntan desde CGT que aclaran que la Empresa podría haber mantenido a la plantilla en activo puesto que tenían derecho a vacaciones retribuidas y a la devolución de exceso de jornada y haber evitado así la destrucción masiva de empleo como pedía el Presidente del Gobierno en sus intervenciones.
Desde CCOO Aragón subrayan que “no podemos asumir, que tras varias temporadas consecutivas con resultados muy positivos para el Grupo Aramon, el 80% de la plantilla, personal de temporada, que son además los que mayor temporalidad y precariedad padecen, en estos momentos se les deje abandonados¨.
El sindicato ya anunció el pasado 26 de marzo que si la empresa no adoptaba las medidas del decreto, presentarían alegaciones en los expedientes que se presenten por fuerza mayor ante las empresas y también ante la Inspección de Trabajo, que preceptivamente tiene que emitir el informe para la autoridad laboral antes de la aprobación de los ERTE y, si se aprobaran éstos sin incluir al colectivo de fijos discontinuos y temporales promoverá la interposición de demandas individuales y de conflicto colectivo ante la jurisdicción competente.
Por su parte, Aramon presentó un ERTE con fecha 23 de marzo, acogiéndose al mencionado Decreto 8/2020 únicamente para el personal con contrato fijo indefinido, que suponen una pequeña parte de su plantilla real, apuntan desde CGT.
En el caso de Fomento y Desarrollo de Valle de Benasque, empresa que gestiona la Estación de Cerler, presentan ERTE para 25 trabajadores indefinidos alegando que la plantilla en esa fecha es de 52 trabajadores. “La realidad es que el día que se cierra la Estación de Cerler la Plantilla ronda los 240 trabajadores entre indefinidos, fijos discontinuos y eventuales”, puntualizan desde CGT.
El “Holdin de la Nieve de Aragón”, como se autodenomina Aramon, se jacta en su Web oficial de crear 900 empleos directos y 13.000 indirectos durante su campaña invernal, que este año estaba establecida hasta el 12 de abril, domingo de pascua, como suele ser habitual.
“También afirman ser el motor de desarrollo de Aragón y sus Comarcas de montaña pero no duda un segundo en mandar a la calle en total indefensión a la mayoría de su plantilla y alegar, a la hora de pedir ayudas al Estado que son empresas pequeñas que rondan los 50 trabajadores, beneficiándose así de las exenciones de pago a la Seguridad Social”, denuncia desde CGT.
