La sede de CGT en Zaragoza acoge este martes, 14 de abril la presentación de "Cómo ganar una huelga", libro de Òscar Murciano incluido en la colección ‘Libre Pensamiento’ y editado conjuntamente por Editorial Catarata y CGT. La presentación correrá a cargo de su autor y el acto está abierto a toda la ciudadanía.
Òscar Murciano, militante anarcosindicalista, fue secretario de Acción Social y, posteriormente, de Acción Sindical de la CGT de Catalunya entre 2014 y 2023 participando activamente en numerosos conflictos sindicales. Parte de una premisa: “No hay dos huelgas idénticas. Aunque los procedimientos legales o sindicales puedan compartir esquemas similares, el desenlace de un conflicto depende del contexto, la preparación estratégica y la capacidad organizativa de las trabajadoras”.
Lejos de recetas mágicas o nostalgia, el libro recoge y sistematiza el saber práctico que circula en asambleas, piquetes y secciones sindicales para que las nuevas generaciones no tengan que empezar de cero. “Las sindicalistas tenemos que intentar sacar el debate sindical fuera de los sindicatos, con temáticas actuales, compartiendo conocimientos mutuament”», defiende Murciano.
Para el autor, el sindicato sigue siendo la mejor escuela de formación para la clase trabajadora, y este manual nace con la vocación de ser una herramienta viva, útil y adaptable a realidades tan diversas como la economía de plataformas, el teletrabajo o los servicios públicos.
En el prólogo, el también sindicalista de CGT Saturnino Mercader subraya que “si este manual hubiese estado en manos de muchas militantes en otros momentos, habría evitado errores y facilitado la acción sindical”, recordando una verdad incuestionable para el movimiento obrero: “Las huelgas se hacen para ganarlas”.
Un libro para la lucha real
La publicación se enmarca en “la apuesta estratégica de CGT por el conflicto como eje central del sindicalismo de clase, una línea que en los últimos años ha demostrado ser clave no solo para la conquista de derechos laborales, sino también para el crecimiento, la feminización y el arraigo territorial de la organización”, afirma el sindicato.
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