El sindicato CGT ha planteado al Observatorio de la contratación de Zaragoza una batería de preguntas sobre el contrato que gestiona Ferroser en el servicio de control de accesos y mantenimiento de verano en diversos centros deportivos.
El sindicato ha pedido conocer las certificaciones de los últimos años y el cumplimiento de las mejoras ofertadas por la empresa. También han solicitado saber el nivel de cumplimiento del plan de trabajo, de la calidad aplicada al contrato y del control externo ofertado, así como el personal, las horas de trabajo y la formación que se ha impartido.
Desde CGT afirman que hay "serias dudas" de que Ferroser "esté cumpliendo en su totalidad las mejoras ofertadas, las horas de trabajo o la formación a las y los trabajadores" entre otras cuestiones.
Denuncian que en los últimos años la empresa aplicó un ERTE a la plantilla por lo que piden urgentemente “la fiscalización de las horas de trabajo respecto al contrato vigente”.
También sostienen que la dirección de Ferroser está "aplicando duramente la reforma laboral" a sus trabajadores "realizando modificación de las condiciones de trabajo", hecho que, según si criterio, "también pudiera infringir la oferta y el propio pliego de condiciones".
Desde el sindicato recuerdan que todavía están pendientes, desde el mes de marzo, de la contestación del Observatorio de la contratación en relación a la contrata de Ferroser en el CDM Alberto Maestro.
"Hace seis meses que preguntamos por el personal, los trabajos realizados y por el nivel de cumplimiento respecto a las mejoras y al sistema de gestión, sin que hayan contestado hasta la fecha” aseveran desde CGT.
CGT recuerda que su delegada sindical fue despedida y está pendiente de juicio. Desde el sindicato hablan de "clara vulneración del derecho sindical" aludiendo a que "el despido coincidió con una rueda de prensa de la Plataforma de las contratas, de la que la trabajadora forma parte, en la que solicitaban la remunicipalización de los servicios públicos".
"El propio gerente de Ferroser reconoció a la trabajadora que se enfadó mucho al verla participar en la Plataforma de las contratas y por ello decidió despedirla fulminantemente”, aseguran desde CGT.
Asimismo, recuerdan que incumplir la normativa laboral está penalizado por el pliego de condiciones con una sanción muy grave que podría derivar en la rescisión del contrato con pérdida de fianza para la empresa, y es por ello que desde el sindicato exigen "valentía" al gobierno municipal para tomar "medidas ejemplarizantes".
Desde el sindicato entienden que el gobierno es "el máximo responsable de la gestión de los centros deportivos en Zaragoza" y por tanto "responsable también de garantizar los derechos y garantías de los trabajadores de las piscinas municipales".
CGT recuerda que "el gobierno de ZEC dijo durante toda su campaña que estaría cerca de los trabajadores y que no permitiría ataques sindicales a los trabajadores de las contratas municipales".
Desde el sindicato exigen la "inmediata readmisión" de la trabajadora y que, si se está incumpliendo el contrato, "el gobierno tenga valentía para rescindir el mismo y remunicipalizar el servicio".
