CGT Enseñanza da la bienvenida a la nueva consejera de Educación y le propone medidas urgentes

Con estas medidas, CGT quiere "llevar a cabo todos los cambios y mejoras que nuestro sistema educativo necesita tras cuatro años de nefasta acción de la anterior consejería".

Desde CGT Enseñanza saludan a Mayte Pérez, la nueva consejería de Educación, Universidad, Cultura y deporte del Gobierno de Aragón a la vez que esperan que la administración entrante tenga entre sus prioridades "contar con las diferentes organizaciones que forman la comunidad educativa (entre las que están los sindicatos como representantes de las y los trabajadores de la enseñanza), para llevar a cabo todos los cambios y mejoras que nuestro sistema educativo necesita tras cuatro años de nefasta acción de la anterior consejería".

En un comunicado CGT asegura que "siempre encontrará apoyo y ganas de trabajar en mesas técnicas y sectoriales para ir dando cumplimiento a una serie de medidas" que proponen en un listado. Primero las que consideran urgentes "por los cortos plazos que requieren", y después las que consideran que "exigen un trabajo previo y que se pueden desarrollar a lo largo de la legislatura".

[box] MEDIDAS PRIORITARIAS Y URGENTES EN EDUCACIÓN

  1. Paralización de la aplicación de la LOMCE en Aragón.
  1. Ampliación de la dotación de las Becas de comedor y material escolar.
    1. Ampliación a todo junio y septiembre
    2. Ampliación al 100% del importe
    3. Ampliación de los ingresos familiares máximos para su concesión.
  1. Defensa de escuela pública.
    1. Cierre inmediato de aulas vacías en centros concertados (San Gabriel de Zuera, Anfora en Cuarte…)
    2. Compromiso de no cerrar aulas en centros públicos si hay unidades concertadas en la zona, independientemente de la demanda de los padres.
    3. Revisión de ratios y franjas en la escuela rural.
  1. Plan de Emergencia contra saturación de aulas y horarios:
    1. Reducción de ratios en todas las etapas
    2. Reducción de la carga lectiva en todas las etapas.
  1. Mejora de condiciones laborales del profesorado interino:
    1. Contratación el 1 de septiembre a 31 de agosto.
  1. Nuevo y urgente Plan de Infraestructuras: Cuarte III, IES en Margen Izquierda, Valdespartera…)
  1. Retirada del grado de Magisterio a la Universidad de San Jorge.
  1. Contratación de Técnicos Auxiliares en Educación Infantil en todos los centros independientemente de las vías y alumnos que tengan.

MEDIDAS PRIORITARIAS PARA DESARROLLAR DURANTE LA LEGISLATURA EN EDUCACIÓN

  1. Defensa de escuela pública.
    1. Retirada progresiva de los conciertos empezando por los de las etapas no obligatorias (ciclos formativos de FP, infantil, bachillerato…).
  1. Mejora de condiciones laborales del profesorado interino
    1. Pago del verano
    2. Ampliación importante de la oferta de empleo público
  1. Ampliación sustancial del presupuesto dedicado a Educación.
  1. Derogación de la normativa contra derechos laborales (incluido el Decreto de interinos…) y compromiso de inicio de negociación colectiva para elaborar la nueva. Negociación de nuevos criterios para elaborar plantillas
  1. Abrir proceso de debate para la libre elección de jornada
  1. Derogación decreto de Inclusión y PIBLEA.
  1. Reducción al mínimo legal de la asignatura de Religión, hasta su definitiva exclusión del horario lectivo.
  1. Negociación de una nueva normativa para el servicio del comedor
  1. Negociación de normativa para los puestos de difícil desempeño.

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