Para calcular este cifras el sindicato detalla que "se han tenido en cuentas las altas y bajas que se han generado en estos 13 años". No se contemplan las incorporaciones que hubo en el año 2011, ya que vienen de la convocatoria de 2010 y nos obligaría a contabilizar también las jubilaciones de 2007, 2008 y 2009 en las que tienen su motivación.
CGT denuncia, también, "el altísimo número de servicios extraordinarios (horas extras) que el personal de bomberos del Servicio Contra Incendios, Salvamento y Protección Civil del Ayuntamiento de Zaragoza se ve obligado a hacer para cubrir las necesidades del Servicio".
Para el año 2024 se ha calculado que, con la actual plantilla de bomberos y bomberas, serán necesarias realizar 15.000 horas de exceso de jornada, lo que certifica la necesidad de más personal.
Las 15.000 horas de exceso de jornada equivaldrían a las horas de jornada laboral anual de 11 personas más en plantilla.
CGT denuncia que desde el año 2021 el personal de Zaragoza están cubriendo también la intervención en la Comarca Central y La Muela, zona de intervención anteriormente cubierta por el servicio de la Diputación Provincial de Zaragoza.
Esta situación se traduce en cada vez menos plantilla con una zona mayor de actuación. Con lo que la seguridad de eficacia del Servicio se ve mermada.
Según datos proporcionados por el subinspector de bomberos en prensa, los servicios fuera de la ciudad crecieron un 77%, el número total de incendios atendidos por el Servicio del Ayuntamiento aumentó un 22% y los salvamentos un 12%.
Además, CGT denuncia:
- El uso propagandista y partidista que ha hecho el actual equipo de gobierno de la ciudad con la reciente creada unidad de drones.
- La escasa dotación que se otorga a la especialidad de guías caninos.
- La reducción hasta la mitad de operativos, tras jubilaciones, promociones o pérdida de aptitudes físicas, que ha sufrido la histórica especialidad de buceadores hiperbáricos y rescate vertical.
- Los muchos problemas técnicos y la falta de operatividad que está teniendo el nuevo sistema de Gestión y Emergencias del Centro de Comunicaciones, el cual tuvo una gran inversión hace tres años.
CGT, tercer sindicato en representación en la Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza, viene resaltando todas las carencias aquí expuestas tanto en reuniones con la jefatura del servicio, como con el concejal de Personal. El sindicato advierte: "anunciamos próximas movilizaciones para corregir lo que aquí venimos denunciando".
