El sindicato CGT ha denunciado la falta de personal cualificado en los programas municipales de atención directa a la infancia y la juventud de Zaragoza. Según explica la organización sindical, en los últimos años estos servicios han visto “mermada la calidad de su prestación” debido a diversas decisiones —y también a la ausencia de ellas— que han perjudicado a las personas beneficiarias.
CGT advierte además de que cada vez resulta más difícil encontrar profesionales cualificados dispuestos a trabajar en estos programas. Entre los motivos señalan que muchas de las ofertas implican jornadas laborales reducidas y, por tanto, salarios también reducidos, algo que dificulta atraer y mantener a personas con formación universitaria.
El sindicato sostiene que en estos servicios los sueldos apenas aumentan o permanecen congelados, una situación que relacionan con la política de contratación municipal. En concreto, CGT critica que el Ayuntamiento de Zaragoza no incluya en los pliegos de contratación mejoras sociales que incentiven mejores retribuciones para quienes trabajan en el ámbito de la educación social y la educación no formal en nombre del consistorio.
“Es lamentable, muchas compañeras con años de experiencia han tenido que cambiar de profesión porque no les da para vivir”, denuncian desde el sindicato. “Otras han tenido que buscar otro empleo en sus días de descanso”.
Retrasos en licitaciones y cierre de equipamientos
A esta situación laboral se suma, según CGT, la inestabilidad de los propios programas, que tampoco contribuye a que los profesionales del sector los consideren atractivos.
El sindicato señala retrasos en las licitaciones municipales que alcanzan un año en programas como ludotecas, centros municipales de tiempo libre y educación de calle, y que llegan hasta cuatro años en las Casas de Juventud y en los Programas de Integración de Espacios Escolares (PIEE) en centros de Secundaria, actualmente renombrados por el Ayuntamiento como Zonas Jóvenes.
Además, CGT recuerda que el pasado mes de octubre se culminó el cierre de ocho Casas de Juventud, lo que supone una cuarta parte de la red municipal, algunas de ellas con una larga trayectoria en los barrios, como la del Arrabal, con 40 años de historia. Paralelamente, denuncian que se ha reducido un 20% la dedicación en los PIEE de Secundaria, un programa que califican de pionero en el Estado español y de gran éxito entre la juventud zaragozana.
Fuga de profesionales del sector socioeducativo
CGT advierte de que este sector educativo, caracterizado por su fuerte componente vocacional y su arraigo en el tejido social y en los servicios municipales, está experimentando una fuga de profesionales cualificados hacia otros ámbitos laborales y hacia otras comunidades autónomas.
El sindicato concluye que serán las decisiones políticas las que determinen si se produce una mejora o no en la calidad de estos servicios públicos dirigidos a la infancia y la juventud en Zaragoza.
