La Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de Aragón (IISA), constituida en 2014 por el Gobierno de Aragón como entidad pública gestora del IIS Aragón “ha mantenido desde su origen un modelo de relaciones laborales marcado por la discrecionalidad y la precariedad”, aseguran desde CCOO Aragón, que añade que “hasta 2024, sus más de 200 trabajadores y trabajadoras carecían de comité de empresa y de convenio colectivo, situación que comenzó a revertirse tras la denuncia de CCOO, sin embargo, tras más de un año de negociación, el convenio aún no ha visto la luz”.
En febrero de 2024 se celebraron elecciones sindicales, en las que CCOO obtuvo cuatro de los nueve representantes del comité de empresa. “Desde entonces, la dirección del IISA ha negado información básica a la representación sindical”, forzando al sindicato a presentar “hasta cuatro denuncias ante la Inspección de Trabajo y dos solicitudes de mediación en el SAMA en menos de un año”, subrayan.
“Fruto de estas actuaciones, la Inspección ha confirmado las irregularidades de la dirección del IISA, obligándole a corregir cotizaciones sociales y sancionándole por mantener una triple escala salarial sin justificación objetiva, lo que supone diferencias de hasta 10.000 euros anuales entre personas de la misma categoría profesional. Asimismo, se han constatado discriminaciones en el reconocimiento y abono de la antigüedad”, recalcan desde CCOO Aragón.
Finalmente, el sindicato denuncia “que la política de personal de la Fundación IISA incumple la legislación laboral vigente y vulnera los derechos de su plantilla, mientras la entidad proyecta hacia el exterior una imagen de excelencia en investigación que contrasta con la realidad de unas prácticas autoritaristas y discriminatorias”, enfatizan.
