En los últimos ocho años la economía social ha creado en España 29.000 empresas, generando 190.000 puestos de trabajo, de los cuales 128.000 se han destinado a personas padecen algún tipo de discapacidad o se encuentran en riesgo de exclusión. "Estas cifras -asegura Pilar Callén, candidata a la alcaldía por la confluencia Cambiar Huesca- revelan la importancia de un sector en crecimiento que no solo se ocupa de generar riqueza económica, también una plusvalía social que nos interpela y exige un compromiso desde la izquierda consciente y comprometida".
Para Pilar Callén, "impulsar la economía social es activar un motor de solidaridad y empleo". Las cifras lo revelan de modo inequívoco si consideramos que en este momento la fórmula de economía social representa el 10% del producto interior bruto del Estado español lo que se traduce en el 12,5% del empleo, con unas tasas del 80% de contratos indefinidos y un 47% de empleados menores de 40 años.
"Desde Cambiar Huesca asumimos el compromiso de elaborar y poner en marcha la I Estrategia de Impulso a la Economía Social apoyando el desarrollo óptimo de estas empresas para que sus beneficios económicos y sociales reviertan en el ámbito local. Promoveremos un proceso participativo en el que intervengan las organizaciones y agentes profesionales implicados, en colaboración con las personas a las que se dirigen todos los esfuerzos y que son el argumento central del proyecto", señala.
De acuerdo con el modelo que pretende impulsar Cambiar Huesca, el proceso participativo de elaboración de la I Estrategia permitirá, por un lado, favorecer el conocimiento y debate en torno a la situación de esta modalidad económica en la ciudad, pero también acercarse al marco de la realidad aragonesa de la misma, para propiciar una mirada lo más amplia y global posible. Además, se pondrán en práctica dos de los grandes principios de la economía social como son la participación y el apoyo mutuo.
"Queremos estimular y revitalizar la economía social en Huesca -reitera Pilar Callén-, haciendo hincapié en sus valores éticos, sociales y medioambientales, pero sobre todo y es lo fundamental, en la generación de empleo estable y de calidad, la inserción social o la sostenibilidad empresarial incorporando un componente de mayor innovación tecnológica y de gestión, así como apoyo en capital humano, factores todos orientados a la mejora continua y la excelencia".
"En definitiva", concluye Pilar Callén, "Cambiar Huesca, da otro paso en el fortalecimiento de su compromiso con el desarrollo local, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la cohesión social, la inserción de personas en riesgo de exclusión, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y también con la sostenibilidad".
