"Calma tensa" en el sector de la limpieza a la espera de una resolución del conflicto laboral

Más de 10.000 trabajadoras de limpieza aragonesas, con contrarios precarios y en un 75% de los casos a tiempo parcial, siguen sin estar amparadas por un convenio colectivo que las proteja. CCOO exige al Gobierno de Aragón que se implique en este asunto y que medie con la patronal para que se retomen las negociaciones del convenio de Zaragoza

Trabajadoras de la limpieza de Zaragoza durante una manifestación. Foto: Pablo Ibáñez (AraInfo)

Vicente Sánchez, Secretario General de la Federación Estatal de Construcción y Servicios de CCOO, y Pablo Urmeneta, Secretario General de la Federación de Construcción y Servicios en Aragón, han analizado la situación de los sectores de construcción y servicios y en especial el conflicto del sector de la limpieza en Aragón.

En rueda de prensa, ambos han mostrado su preocupación por la falta de iniciativas empresariales e impulso económico en el sector de la construcción y la precarización de los contratos y en especial, en el sector de la limpieza de servicios de edificios y locales.

Urmeneta se refirió directamente al dato que reflejaba el informe presentado por CCOO Aragón, el pasado miércoles 3 de febrero, "contratación laboral en Aragón 2015", en el que se indicaba que se firmaron en el año pasado 507.981 contratos. "Esto nos da una muestra del pulso laboral en Aragón. Un mercado de trabajo precarizado y con trabajo a tiempo parcial", advirtió.

Dos características que sufren con gravedad las más de 10.000 trabajadoras de limpieza aragonesas, un sector "eminentemente femenino" con contrarios precarios y en un 75% de los casos a tiempo parcial, que en estos momentos, repartidas en 700 empresas, no están amparadas por un convenio colectivo que las proteja. "La patronal sigue enrocada en la negociación, y amparada por una legislación laboral que protege los intereses del empresario por encima de las necesidades del trabajador y elimina la ultraactividad del convenio colectivo", denunció Urmeneta.

"Las relaciones laborales de las personas que se incorporen a este sector pasan a estar reguladas por el Estatuto de los Trabajadores y el convenio estatal que no recoge ni tablas, ni mejoras que sí que recogía el provincial", aseguró Urmeneta. Lo que supone que las condiciones laborales que tendría una nueva trabajadora del sector "se verían mermadas al 50%: la jornada laboral se ampliaría y el salario se reduciría notablemente".

Por su parte, Vicente Sánchez remarcó que en este sector "vivimos una situación bastante preocupante" en Aragón y ha detallado que mientras el salario mínimo estatal es de unos 5 euros la hora, la media europea es de 9 euros y el máximo salarial por hora es de 8 euros en el Estado, pero en otros países llega a los 11 euros.

Asimismo, CCOO exigió al Gobierno de Aragón que se implique en este asunto y que mediara con la patronal para que retomara las negociaciones del convenio de Zaragoza. "La semana pasada hubo un contacto, no una mesa de negociación, en el que se produjeron avances, insuficientes desde el punto de vista de los y las trabajadoras, pero que al menos retoma el pulso de las negociaciones".

De esta forma, lamentó el sector vive una "calma tensa" a la espera de comprobar si se soluciona el conflicto o acaba entrando "en una batalla de precios" que siempre acaba perjudicando a las trabajadoras.

Cabe recordar que este jueves, y por unanimidad, los grupos parlamentarios en las Cortes de Aragón aprobaron una proposición no de ley sobre condiciones de trabajo del sector de la limpieza. Una propuesta con la que Cámara aragonesa muestra así su apoyo a las trabajadoras del sector de limpieza de Zaragoza “en la consecución de un convenio colectivo provincial” para mejorar sus condiciones.

Mientras tanto, el sindicato alienta a las trabajadoras de limpieza a que mantenga su tesón y "sigan en la lucha" para recuperar las condiciones laborales del anterior convenio.

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