CGT y CCOO denuncian la “decisión unilateral de la dirección de FCC de suspender las negociaciones del convenio colectivo hasta el próximo 12 de noviembre”. Una decisión que, a juicio de los sindicatos, “supone un nuevo bloqueo del proceso negociador” y evidencia “la falta de voluntad de la empresa” para alcanzar un acuerdo que responda a las necesidades de la plantilla.
Según la secciones sindicales, la dirección de FCC “mantiene paralizada la mesa de negociación al negarse a presentar nuevas propuestas que permitan acercar posiciones y avanzar hacia una solución definitiva al conflicto laboral”, del servicio de limpieza que tiene subcontratado con el Ayuntamiento de la capital.
Desde los sindicatos consideran que esta suspensión “no es una decisión aislada, sino una maniobra que coincide estratégicamente con el referéndum convocado para el próximo 4 de noviembre y con el contexto de la campaña electoral”. CGT y CCOO sostienen que la empresa “pretende trasladar la presión a la plantilla” y utilizar el conflicto laboral “para influir sobre el gobierno municipal”.
“FCC pretende instrumentalizar a las trabajadoras y los trabajadores para presionar al gobierno de la ciudad y conseguir un incremento del presupuesto municipal que termine repercutiendo en sus propios beneficios empresariales. Estamos hablando de dinero público, del dinero de todos los zaragozanos y zaragozanas, que no puede convertirse en una herramienta al servicio de los intereses de una multinacional”, recalcan desde CGT y CCOO.
Para las organizaciones sindicales, resulta “inaceptable” que las legítimas reivindicaciones de la plantilla “queden supeditadas a los intereses políticos y económicos de la empresa”. CGT y CCOO defienden que la negociación colectiva “debe desarrollarse con responsabilidad, transparencia y propuestas concretas, sin recurrir a tácticas dilatorias ni a estrategias que prolonguen innecesariamente el conflicto”.
“El dinero público debe gestionarse en beneficio de la ciudadanía. Y las necesidades de la plantilla deben situarse en el centro de la negociación”
Ante esta situación, CGT y CCOO exigen a la dirección de FCC que desbloquee “de inmediato las negociaciones, retome el diálogo y presente propuestas reales, suficientes y justas que permitan avanzar hacia un convenio colectivo digno”. Los sindicatos reclaman que la empresa “deje de utilizar los plazos, el referéndum y el calendario electoral como elementos de presión y asuma su responsabilidad en la búsqueda de una solución”.
CGT y CCOO insisten en que “las necesidades de la plantilla deben situarse en el centro de la negociación” y que el dinero público destinado a la prestación de los servicios municipales “debe gestionarse en beneficio de la ciudadanía, no convertirse en un mecanismo para incrementar los márgenes empresariales”.
“La plantilla no puede ser utilizada como moneda de cambio en una estrategia empresarial. La negociación debe servir para mejorar las condiciones laborales y alcanzar acuerdos justos, no para alimentar intereses ajenos a los derechos de las trabajadoras y los trabajadores”, enfatizan.
Finalmente, CGT y CCOO anuncian que continuarán defendiendo los derechos de la plantilla y reclamando “una negociación efectiva que permita superar el bloqueo y alcanzar un convenio colectivo justo”, concluyen.
