El pasado mes de febrero comenzó la negociación para la renovación del convenio de Z+M, empresa encargada de la gestión del servicio de estacionamiento regulado en Zaragoza.
Desde el comité de empresa -formado por OSTA, UGT y CSIF- se presentó una plataforma de negociación que recogía diversas mejoras en materia de conciliación, así como de carácter económico.
“La empresa por su parte rehusó entrar a valorar dichas mejoras, aceptando solamente una rebaja de 3 horas en la jornada anual, así como la mejora en la visita a médicos especialistas”, explican los sindicatos.
Por otro lado “tan solo ofrecía subidas salariales del 0,25% para 2021 y del 1% para 2022”, y dicha oferta ha sido rechazada “por la totalidad del comité, dado que no se entiende que en un contexto de normalidad de actividad -recuerdan que desde mayo de 2020 han seguido prestando la actividad con total normalidad-, además de haber cedido ya en dejar atrás las mejoras sociales que podrían mejorar las condiciones de la plantilla, formada por un 80% de mujeres”, recalcan.
Por ello, desde el comité de empresa se trasladará a la plantilla en diversas asambleas que se celebrarán en los próximos días “el calendario de movilizaciones, paros diarios incluidos, que se van a llevar a cabo en los próximos meses”.
