Economía

Black Friday: OSTA recuerda que cualquier modificación de horarios “debe ser notificada al trabajador o a la trabajadora para que pueda oponerse”

"Las empresas tienen herramientas suficientes para poder garantizar el servicio en esas jornadas especiales, el problema es que lo plantean como imposición y se ha convertido en una costumbre a nuestro juicio ilegal, en la mayoría de casos", afirman desde la formación sindical
| 23 noviembre, 2018 14.11
Black Friday: OSTA recuerda que cualquier modificación de horarios “debe ser notificada al trabajador o a la trabajadora para que pueda oponerse”
Foto: OSTA

Este viernes, 23 de noviembre, se celebra como cada año el día del ‘Black Friday’, y de nuevo son los y las trabajadoras del sector comercio las que tienen que “pagar el beneficio de los de siempre a costa de la conciliación”.

Diferente es el caso de los y las trabajadoras a las que se les aplica el Convenio Colectivo del sector textil de la zona de Zaragoza, ya que según viene recogido en el texto “la prestación de trabajo fuera del horario habitual de apertura del establecimiento debido a trabajos especiales (‘Black Friday’, víspera de Reyes, etcétera) o preparación para las mismas (remarque de etiquetas, cambio de temporada, preparación de rebajas, etcétera) será voluntaria”.

El artículo añade que el salario por cada hora de trabajo dentro de estas jornadas será superior al establecido para la hora ordinaria en el convenio.

Desde OSTA recuerdan al resto de las y los trabajadores del comercio que sea del tipo que sea la tienda, “cualquier modificación de horarios debe ser notificada al trabajador o a la trabajadora para que pueda oponerse a la misma”.

“Las empresas tienen herramientas suficientes para poder garantizar el servicio en esas jornadas especiales, el problema es que lo plantean como imposición y se ha convertido en una costumbre a nuestro juicio ilegal, en la mayoría de casos”, afirman desde la formación sindical.

Es por ello que desde OSTA tienen como objetivo la regulación en el resto de convenios del sector, condiciones que garanticen la voluntariedad del trabajo en jornadas especiales, y así lo plasmarán en las próximas negociaciones que tendrán lugar el próximo año (comercio, muebles, comercio zapatos, óptica, etcétera).

23 noviembre, 2018

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