El sindicato CCOO Aragón asegura que “tras tres años desde la aprobación de la reforma laboral de 2021, el empleo ha mejorado en calidad y estabilidad”, señalando que “el reto para 2025 es seguir mejorando las condiciones del mercado laboral aragonés”.
Los datos ofrecidos por la EPA indican que las comarcas centrales cuentan con 454.600 personas ocupadas y 35.300 desempleadas, una tasa de actividad del 58,37% y una tasa de paro del 7,20%. Por su parte, las comarcas del norte registran 105.100 personas ocupadas y 10.300 paradas, alcanzando una tasa de paro del 8,91%, la más alta de Aragón, y una tasa de actividad del 58,88%. Mientras que en las comarcas del sur hay 64.800 personas ocupadas y 6.000 paradas, con una tasa de paro del 8,47% y una de actividad del 60,66%.
CCOO Aragón señala en su valoración de la EPA que “continúan las diferencias de género en el mercado laboral aragonés ya que hay 28.000 mujeres paradas frente a 23.500 hombres parados y la tasa de paro femenina ronda el 8,90% frente al 6,51% de la masculina”. Diferencias que también se dan en la ocupación “con 337.300 hombres con empleo frente a 287.200 mujeres ocupadas y donde la tasa de actividad femenina se sitúa en el 54,04% frente al 63,47% masculina”.
Si se comparan los datos con el trimestre anterior se observa una mejoría, con 3.500 paradas menos y 3.700 parados menos. También sube la ocupación con 700 hombres más con empleo y 4.600 mujeres ocupadas respecto al trimestre anterior.
“El mercado laboral aragonés se consolida”
A juicio de CCOO Aragón “el mercado laboral aragonés mostró signos de consolidación durante el último trimestre del año, evidenciado por el aumento de 5.900 contratos indefinidos”. La contratación temporal también registró un incremento de 4.300 nuevos contratos. Como resultado, el empleo asalariado total en Aragón se sitúo en las 536.400 personas, con una clara predominancia de los contratos indefinidos, que representaron el 83,97% del total con 450.400 frente a los 86.000 eventuales (el 16,03%).
El sector público aragonés generó más de 3.200 nuevos puestos de trabajo en el cuarto trimestre del año y ocupa a 113.600 personas. El mercado laboral aragonés presentó una evolución dispar por sectores durante el último trimestre del año. Mientras que los sectores de servicios con 4.200 personas paradas menos (-18,67%), industria con 2.500 personas menos en paro (-40,32%) y la construcción con 10.000 personas sin trabajo menos (-66,67%) registraron una disminución del desempleo, la agricultura experimentó un notable incremento con 3.400 personas desempleadas más.
Asimismo, la EPA refleja que cae la ocupación a jornada completa en 10.500 personas, un -1,91% hasta llegar a los 538.700 personas con esta tipología de contrato, y aumenta en 15.800 ( 22,57%) la jornada parcial, lo que supone que 85.800 personas e nuestro país tengan una jornada parcial.
Valoración de la EPA de CCOO Aragón
El sindicato asegura que “el diálogo social y las medidas acordadas con el Gobierno del Estado español están teniendo un importante impacto positivo en el mercado laboral. Además de crear empleo alcanzando un volumen de ocupados histórico, la reforma laboral ha reducido significativamente la temporalidad y la precariedad en el empleo”, asegura el responsable de empleo, Carmelo Asensio. La tasa de temporalidad en Aragón se encuentra en el 12,85% y dista en más de 15 puntos de la que había antes de la reforma laboral (28,45%). Entre las personas jóvenes, este dato es aún más positivo, situándose en un 19,52% cuando antes de la reforma era de un 53,55%.
Pero para CCOO también hay que atender otros problemas instalados en el mercado de trabajo “como sucede con el subempleo, que afecta a casi la mitad de las personas que trabajan a tiempo parcial, un 45,52% concretamente. Estas personas trabajan a tiempo parcial por no poder encontrar un trabajo a tiempo completo, lo que supone peores condiciones de trabajo, menores ingresos y mayor pobreza laboral. De hecho, la pobreza laboral, definida como tener ingresos por debajo del 60% de la mediana, está presente en el 11% de las personas trabajadoras”, lamenta Asensio.
Por ello, en opinión de CCOO Aragón “en 2025 debe continuar la senda de mejora en las condiciones de trabajo iniciada con la reforma laboral para alcanzar un mercado de trabajo más eficiente y justo. Como se ha contrastado, aumentar la calidad del empleo tiene beneficios para las personas trabajadoras, pero también para la economía en general, por lo que es especialmente relevante lograr la reducción de jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales y una importante subida del Salario Mínimo Interprofesional, entre otras medidas”, asegura Carmelo Asensio que también asegura que “ambas están muy relacionadas con la pobreza laboral, puesto que incrementan el salario de quienes menos ganan y generan un reparto del tiempo de trabajo que aumentará el empleo a tiempo completo”.
CCOO señala que las políticas activas de empleo “deben adaptarse mejor a las personas desempleadas, especialmente a las paradas de larga duración. Requieren de una orientación profesional personalizada y del mejor conjunto de servicios posible en cada situación, para que así mejore su empleabilidad y puedan encontrar trabajo. Para poder ofrecer este servicio, no solo deben reformarse las políticas activas de empleo, sino que se debe dotar de los recursos humanos y técnicos necesarios al INAEM”, concluye Asensio.
