NdP.- Zaragoza, 5 de octubre de 2012 | Asamblea del PAS de la Universidad de Zaragoza | El personal de Administración y Servicios (PAS) de la Universidad de Zaragoza (UZ) ha decidido en Asamblea no acatar la resolución de la Gerencia de la UZ que con la firma de CCOO y UGT dinamita su Pacto-Convenio, su Plan Concilia y la paz social lograda en base al diálogo de los últimos años.
Consideramos que el RD 20/2012 y la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2/2012 promulgados con la excusa de la crisis por el Gobierno, no pueden lesionar los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Zaragoza.
El Decretazo es injusto porque perjudica más a las personas y colectivos más desfavorecidos, e ineficaz porque no resuelve ningún problema, sino que más bien al contrario, genera muchos y muy graves en la UZ. Obliga a romper compromisos forjados durante más de treinta años de negociación colectiva, lo que supone eliminar de un plumazo el capital social adquirido durante este tiempo, que ha permitido alcanzar un alto nivel de eficiencia y eficacia.
Demandamos al Rectorado y a la Gerencia voluntad clara y decidida frente a estas normas injustas, adoptando medidas audaces, comprometidas y flexibles, que garanticen el equilibrio entre los distintos colectivos que trabajan en nuestra Universidad.
Tanto en los buenos tiempos como en los malos, el PAS ha demostrado su vocación universitaria así como un alto grado de compromiso con los objetivos de la institución. El Rectorado y la Gerencia no deben dedicarse a gestionar en nuestra contra la destrucción de una Universidad Pública de Calidad que tanto tiempo y esfuerzo ha costado conseguir a toda la Comunidad Aragonesa.
Como medida de presión en estos momentos más del 20% de la plantilla está fichando sólo una vez al día. Garantizando su presencia laboral pero declarandose insumisa a la Resolución de Gerencia que modifica su Pacto-Convenio.
