Aplazada la huelga en MST Expert tras comprometerse la empresa "a solucionar los incumplimientos laborales"

Entre los puntos más destacados del acuerdo figura el establecimiento de un calendario de reuniones entre empresa y comité, la no finalización de contratos temporales, así como la no realización de despidos disciplinario/objetivo mientras duren estas negociaciones, y la entrega de todas las herramientas y equipos necesarios para el trabajo a distancia a todas las trabajadoras antes de que finalice enero

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Foto: @CGTARAGON

El comité de huelga "forzó" este pasado viernes, 15 de enero, un compromiso por parte de la empresa y aplaza la huelga hasta el 3 de febrero "a expensas de que se cumplan los compromisos". Entre ellos está dotar de equipos informáticos a las personas que se encuentran realizando trabajo a distancia.

Tras varias horas de negociación, el comité de huelga de MST Expert (Caixabank), formado en su mayoría por el sindicato anarcosindicalista CGT, llegó a un acuerdo con la empresa que provocó el aplazamiento de los paros convocados para este próximo martes, 19 de enero.

Entre los puntos más destacados del acuerdo figura el establecimiento de un calendario de reuniones entre empresa y comité, la no finalización de contratos temporales, así como la no realización de despidos disciplinario/objetivo mientras duren estas negociaciones, y la entrega de todas las herramientas y equipos necesarios para el trabajo a distancia a todas las trabajadoras antes de que finalice enero.

"Este último de los compromisos da respuesta a una reivindicación que desde el comité se lleva haciendo a la empresa desde el inicio de la pandemia del COVID-19, y se ajusta a lo que dice la legislación vigente. Según la ley, la empresa está obligada a dotar de medios necesarios a los y las trabajadores y trabajadoras a distancia, y en MST Expert llevan diez meses poniendo su ordenador y teléfono móvil particular para poder trabajar desde el domicilio", explican.

La sección sindical de MST Expert en Zaragoza se ha mostrado satisfecha por el acuerdo y aceptan el aplazamiento de la huelga. “Estamos contentas de haber llegado a una negociación, pero ahora tenemos un gran trabajo por delante a nivel estatal, nos sentaremos a la mesa de negociación y estaremos vigilantes para que los acuerdos se cumplan”. La sección sindical lamentaría que no fuese así y tener que reactivar la huelga, inicialmente convocada desde el 19 de enero al 31 de marzo.

Puntos del acuerdo

Entre los puntos del acuerdo se recoge: abrir un periodo de consultas de 15 días para hablar e informar de la situación de MST Expert. Se establecerá un calendario de reuniones de las que se levantará acta firmada por las partes; la empresa facilitará a la Representación Sindical un censo actualizado a 31 de diciembre de 2020 del personal de operaciones, e informará de los requisitos de los contratos mercantiles de Caixa y TMO; eliminación del concepto TMO como fichaje.

Asimismo, en este periodo de consultas se procederá a la información y valoración de los puestos de trabajo; la empresa facilitará y entregará a su cargo los equipos necesarios para que las personas trabajadoras desempeñen el trabajo en su domicilio, y los entregará antes del 31 de enero de 2021, salvo causa justificada; la empresa asume el mantenimiento y reparación de los equipos dentro de un uso normal, adecuado y responsable por parte de las personas trabajadoras.

Además, se facilitará la información relativa a las entradas y salidas (altas y bajas) de las personas trabajadoras en la empresa, correspondiente al cuarto trimestre de 2020, en una hoja de cálculo de Excel; durante estos 15 días de negociación, y con el fin de establecer una paz social, la empresa no comunicará ninguna terminación de contratos temporales en su caso, ni despidos disciplinario/objetivo; se creará un acceso informático de común acuerdo entre las partes, para facilitar la comunicación entre los Representantes de los Trabajadores y las personas trabajadoras.

Finalmente, las personas integrantes de la Mesa establecerán un calendario tanto para la formación inicial como permanente (reciclaje); la parte social se compromete a no realizar acciones en redes sociales dirigidas al cliente; como consecuencia del acuerdo anterior, la parte social se compromete a no celebrar los paros anunciados desde el 19 de enero de 2021 al 3 de febrero de 2021 y comunicarlo formalmente al Ministerio de Trabajo y Economía Social.

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