La Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Aragón (ADSPA), ha hecho público mediante un comunicado su posicionamiento “ante la huelga de sindicatos médicos corporativos”.
Lo hacen respetando “el legítimo derecho a la huelga de cualquier personal trabajador”, pero señalando que “el realizar una convocatoria indefinida dentro de la sanidad pública altera el funcionamiento y la programación de los hospitales y Centros de Salud, perjudicando a la población, que soportará incrementos aún mayores de las listas de espera”, y destacando que en Aragón “en esta primera semana se han suspendido más de 1.000 intervenciones”.
Asimismo, destacan que “la pésima gestión” sanitaria en nuestro país “ha conducido a que dichas listas de espera lleguen a unos niveles insoportables, siendo este el principal motivo de fuga, trasvase de pacientes y de dinero público a los seguros y empresas sanitarias privadas”.
Por otra parte, aseguran que “los sindicatos corporativos se arrogan una representación de la profesión médica que no se justifica con los datos de las legítimas elecciones sindicales y además hay una mayoritaria parte de personal médico que no se sienten representados por ellos”, subrayan desde ADSPA.
“Entendemos que hay un malestar acumulado por la falta de respuesta del Gobierno de Aragón a las peticiones del personal sanitario. En concreto, muchas de las del personal médico son reivindicaciones que van mucho más allá de las que se sustentan en el Estatuto Marco y afectan al propio modelo sanitario que nos ha conducido a este nivel de crispación”, destacan desde la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Aragón.
La ADSPA no entra a valorar “medidas de contenido laboral, sin embargo, consideramos necesario un nuevo Estatuto, dado que el de 2003 ha quedado obsoleto. Aunque algunas propuestas son mejorables (entre otras, la no exigencia de dedicación exclusiva a todo el personal), consideramos que introduce importantes avances, crea una base legal que está a años luz de lo que existe actualmente, abre camino para continuar mejorando la situación y sería un gravísimo paso atrás el que no se aprobase y siguiese vigente el del 2003”, recalcan.
A juicio de la ADSPA “está claro que una parte del personal sufre importantes problemas y que el sistema sanitario en general y la sanidad en Aragón presenta deficiencias organizativas y funcionales y una mala gestión y planificación que sobrepasa la función del Estatuto Marco como instrumento adecuado para poderlas resolver”.
“Los sindicatos corporativos ocultan intencionadamente que los dos puntos principales de la huelga son conseguir un Estatuto Propio para el personal medico (poder negociar al margen del resto del personal que trabaja en el sistema sanitario público), y blindar la doble dedicación a la sanidad pública y privada”, asegura la entidad de defensa de la Sanidad Pública de Aragón, “este planteamiento muestra que la huelga les sirve para alcanzar un marco separado de negociación y defender privilegios”, enfatizan.
El Departamento de Sanidad de nuestro país, dependiente de la DGA aún liderada por Jorge Azcón, y también los de otros territorios “son verdaderos instrumentos de gestión y con importantísimas responsabilidades en todo lo que está pasando durante estos años. No hay ninguna normativa que impida a una administración autonómica mejorar guardias, descansos o condiciones de contratación”, resaltan desde la ADSPA.
Algunas necesidades básicas de la Sanidad aragonesa
Para la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Aragón es necesario “que todo el personal, incluido el personal médico, tenga un marco común con capacidad para negociar mejoras específicas y no espacios separados por colectivos. La fuerza para conseguir mejoras en nuestro debilitado Sistema Público de Salud viene de sumar fuerzas y no de la fragmentación o del relato que hoy se quiere imponer del sálvese quien pueda”.
“La dedicación exclusiva es una necesidad estratégica del sistema sanitario, ya que permite premiar el compromiso con el servicio público y una mayor implicación y disponibilidad asistencial. Defender la doble dedicación prioriza los intereses de una minoría que obtiene beneficios particulares a costa de la equidad y del sistema público”, recalcan desde la ADSPA.
“Afortunadamente, la gran mayoría de profesionales de la medicina no se siente representada por este planteamiento y han secundado la huelga de manera muy minoritaria porque saben que lo mejor para profesionales y pacientes es un fuerte y bien gestionado Sistema Público de Salud, que las evidencias y datos respaldan como el mejor modelo para la atención y la asistencia sanitaria”, concluyen desde la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Aragón.
