La CNT celebra haber logrado un acuerdo satisfactorio en esta nueva Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT). El proceso comenzó el 8 de julio de 2024 y ha sido ratificado por la plantilla.
La empresa inició periodo de consultas como resultado de un proceso anterior, iniciado el año 2021, en el que Cerma y Arriaxa “impuso a la plantilla la obligación de realizar una hora más de trabajo a la semana”, modificando los horarios acordados en 2019 de manera unilateral. Tras la negativa de la empresa a negociar, la sección sindical de la CNT llevó el conflicto colectivo a los tribunales. En junio de 2024 el Juzgado de lo Social n.º 6 daba la razón al sindicato y declaraba “nulo el movimiento de la empresa”. A su vez, en septiembre el Tribunal Superior de Justicia de Aragón desestimaba el recurso presentado por la empresa.
A lo largo de todo este proceso la sección sindical ha contado con el asesoramiento del Gabinete Técnico Confederal de la CNT “lo que ha sido garantía para que las negociaciones llegaran a una solución satisfactoria para la plantilla”. Durante seis reuniones, dos representantes de la sección sindical, junto al Comité de empresa, “trabajaron para mitigar el perjuicio y alcanzar un acuerdo que eliminase la hora extra de trabajo semanal que planteaba la empresa”.
