La sección sindical de la CGT en ABAI Business Solutions Zaragoza denuncia la "falta de avances reales" en la reunión de negociación mantenida con la empresa el pasado 2 de junio en el SAMA, "tras la negativa de la dirección a ofrecer garantías de estabilidad laboral para la plantilla y a reconsiderar los despidos recientes".
Durante el encuentro, una de las principales exigencias planteadas fue la readmisión de las trabajadoras despedidas, una petición que, según la parte social, la empresa rechazó pese al aumento de contrataciones y ampliaciones de plantilla en otros centros vinculados al mismo servicio, como Bucaramanga, León o A Coruña.
CGT considera especialmente preocupante que, mientras se reducen puestos en Zaragoza, se produzcan incorporaciones en otras plataformas del mismo servicio, "lo que genera dudas sobre una posible deslocalización interna de actividad".
Además, el sindicato denuncia que la empresa "no ha sido capaz de garantizar un marco mínimo de estabilidad para el futuro de la plataforma de Zaragoza".
Entre las principales demandas planteadas por el comité de empresa durante la negociación se encontraban la "reasignación efectiva de servicio en un plazo máximo de un mes para las personas afectadas por bajas médicas o desaparición de campañas, acompañada de garantías reales de continuidad laboral" y la "apertura de una negociación sobre incentivos económicos para todos los departamentos, estableciendo como punto de partida una referencia mínima común sin pérdida de poder adquisitivo".
Otras reclamaciones de la parte sindical son la "implantación de un calendario anticipado de formación con garantías mínimas para toda la plantilla", así como "mayor transparencia sobre la organización del servicio, incluyendo información sobre plataformas compartidas y flujos de actividad".
Según denuncia CGT, "la empresa únicamente ha ofrecido garantías limitadas y temporales, vinculadas a un único servicio y sin compromisos de estabilidad más allá de finales de 2026", además de "propuestas sin calendario firme ni obligaciones concretas en materia de formación o negociación económica".
En este sentido, el comité de empresa asegura que aceptar estas condiciones "supondría perpetuar un escenario de incertidumbre laboral y falta de garantías para las personas trabajadoras".
Ante esta situación, tanto el comité, como la plantilla, hacen un llamamiento a secundar la huelga convocada para este lunes 8 de junio, así como a participar en la concentración que se realizará a las 10:30 en WTCZ (frente a GranCasa), con el objetivo de exigir "estabilidad, transparencia y un compromiso real con el empleo en Zaragoza".
