Tras el periodo de consultas, al no haberse aceptado las reivindicaciones del Comité de empresa, se ha decidido interponer un conflicto colectivo, incluyendo paros parciales para el lunes 11 de abril en los tres turnos.
Las motivaciones que han llevado al Comité, a no acordar el expediente, han sido la desproporcionalidad de los días solicitados por la dirección y su nula voluntad por repartir y gestionar correctamente el uso de dicho expediente.
Desde OSTA tienen claro, que tras estudiar la memoria y las producciones, sería suficiente con poco más de 28 jornadas por trabajador, hasta el fin del expediente. Siendo necesario gestionar el expediente, de manera que se pueda marcar un tope de días de afección al mes, que obliguen a la empresa al reparto más justo posible, fomentando de paso, la rotación y formación que junto con el mantenimiento de los puestos de trabajo, han sido los puntos más defendidos por el Comité de empresa.
Cabe recordar, que a Johnson Controls Alagón se le han adjudicado los nuevos modelos de Opel Corsa, Meriva y Volkswagen, cuya fabricación comenzará a principios de 2017, pero lleva solapando eres de suspensión y extinción desde finales de 2011, pasando de una plantilla superior a 800 trabajadores, a la actualidad en que apenas supera los 500.
Por todo esto desde OSTA entienden que este último expediente, es la gota que colma el vaso para parte de la plantilla, debido a ese nulo compromiso de la dirección del reparto y gestión equitativa de los expedientes, entre toda la plantilla.
