Una nueva reunión en el SAMA entre el comité de empresa y la Dirección de AUZSA ha tenido lugar este lunes, cuando se cumplen 82 días de paros parciales.
La empresa ha contestado a la propuesta del comité de empresa, afirmando que las pretensiones económicas de las y los trabajadores son excesivas, "a pesar que las hemos rebajado en un 53% y en estos momentos solo se reivindica la actualización de la antigüedad y un incremento salarial de 0,95 euros por día", lamenta el comité en una nota.
La empresa ha presentado una nueva propuesta económica con efectos del 1 de enero de cada año consistente en: Año 2015: 0%; Año 2016: 0,20%; Año 2017: 0,45%; Año 2018: 0,95%; Año 2019: 1,20%.
Para ello "deberíamos aceptar que el plus de antigüedad, a partir del 1 de enero de 2016, se nos rebajaría un 30% de lo que estamos cobrando en la actualidad, además de los recortes que nos quiere hacer en los complementos de I.T. y prima por accidente derivando en Invalidez", añade el comité.
Desde el comité siguen criticando la actitud de la empresa y consideran que el Equipo de Gobierno de Ayuntamiento de Zaragoza "sigue sin dar pasos en la solución del conflicto", ya que "está envuelto en una ataque sistemático por parte de los diferentes grupos municipales que en años anteriores han ostentado el poder político en el Consistorio, llámese PSOE y PP, algunos miembros de ese Equipo de Gobierno, en la actualidad están imputados".
"AUZSA, acostumbrada a que anteriores Equipos de Gobierno solucionasen la conflictividad en esta empresa a través de inyecciones económicas de dudosa legalidad, ha perdido la dinámica negociadora colectiva amparada en el principio de la buena fe y en estos momentos está en una posición de incertidumbre y miedo a afrontar una negociación que le supondría perder las prebendas que un injusto laudo dictado en octubre de 2013 le ha dado", asevera el comité.
Por ello esta negociación "está siendo laboriosa y complicada, a la que hay que añadir un elemento distorsionador total, que se llama Reforma Laboral, que ha supuesto modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores, las cuales le han ampliado los poderes decisorios a los empresarios, en detrimento de los derechos de negociación colectiva de los trabajadores, lo cual supone realmente que éstos están desarmados ante el inmovilismo empresarial", apostillan.
A juicio del comité, "solo en una acción conjunta de presión de los trabajadores y de las diferentes administraciones aragonesas (Ayuntamiento y DGA), en defensa de los más débiles, que en este caso son los trabajadores, harán posible que este conflicto se solucione por los cauces establecidos y se consiga paz social y respeto a las relaciones laborales".
Por todo ello y "en un ejercicio de responsabilidad", afirman, van a mantener una nueva reunión con la Dirección de AUZSA en el SAMA, el próximo viernes a las 9.00 horas, para "trasladarle lo que aprobemos en la asamblea general que vamos a realizar toda la plantilla, el próximo jueves día 3 de marzo, a las 18.00 horas".
En el paro que se ha realizado este lunes, el seguimiento ha sido del 100% en las y los trabajadores de mantenimiento, y del 97% en conductores, por la mañana y por la tarde, sobre los servicios mínimos decretados por el Ayuntamiento, según los datos publicados por el comité.
