Desde el Sindicato Obrero Aragonés (SOA) se felicitan porque su compañera y representante sindical en GSS Ateca, Sandra, ha sido restituida en su derecho a presentarse a las elecciones sindicales, tras un largo periodo de lucha en el que llegó a ser despedida.
El laudo de arbitraje, elaborado y presentado por los Servicios Juridicos de SOA y dictaminado el 12 de noviembre, da la razón al sindicato y demuestra que esa exclusión era discriminatoria y arbitraria. De igual forma, el proceso de elecciones deberá volver a configurarse. "Es lo que ocurre cuando la gestión funciona teledirigida y sin dialogar", advierten desde SOA.
"SOA no quiere ni más ni menos en sus derechos como organización sindical. Queremos igualdad de condiciones para todos, y que las elecciones se produzcan con normalidad, cada sindicato con su programa y que eso genere un Comité de Empresa más fuerte y plural. No vamos a ceder ante presiones, chantajes y zancadillas", esgrimen desde SOA.
El despido de Sandra a comienzos de octubre era la perfecta muestra de que el camino no iba a ser fácil, pero "no reblamos y aquí tenemos esta primera batalla vencida en una guerra que se espera sea larga. No depende de nosotros y nosotras, depende de la Dirección de la Empresa y de la mayoría sindical existente hasta la fecha".
Las condiciones laborales en un sector como el del telemarketing exigen la presencia de gente comprometida, trabajadora y con las ideas claras. El sindicato SOA lleva años logrando acuerdos y mejoras, en empresas como Qualytel (Zaragoza). 2Queremos extender nuestra filosofía a plataformas como las que gestiona GSS en Ateca y Calatayud. La vulnerabilidad de la clase trabajadora aragonesa no puede esperar", concluyen.
