La Candidatura Independiente de SARGA denuncia que, “desde la directiva de la empresa pública se están poniendo todos los escollos posibles para sacar a esta candidatura de todas las reuniones a las que la empresa no tiene obligación legal de convocarla”. Este grupo sindical entiende que esta medida, aunque legal “es impropia de una empresa pública, ya que deja sin representación a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras, más cuando, a todas esas reuniones, sí se convoca a las secciones sindicales ‘tradicionales’, con una representación ínfima en la empresa”.
Así mismo, se denuncia que a uno de los representantes sindicales, Andoni Corrales, que recordó las informaciones sobre trabajadores de SARGA en listas electorales del PAR en su comparecencia en las Cortes de Aragón, se le está negando el ejercicio de su cargo como Delegado de Prevención de Riesgos Laborales, “al sacarle, desde la dirección de Recursos Humanos, de la convocatoria a la última reunión del Comité de Seguridad y Salud. La excusa utilizada por el Director de RRHH de la empresa pública SARGA ha sido que nuestro compañero no ostenta la condición contractual de fijo discontinuo, aún cuando según toda la legislación vigente debería ostentarla ya”, explican.
Por ello, desde la Candidatura Independiente entienden estas acciones de la empresa “como la consecución de un acoso que ya estaban sufriendo varios representantes de la misma y que se ha recrudecido a raíz de la repercusión de la citada comparecencia en las Cortes de Aragón”, así, desde la Candidatura Independiente se denuncia “que la situación contractual a la que está sometido nuestro compañero, no es única en la empresa pública SARGA, donde desde la dirección del Departamento de Recursos Humanos, amparada por el Gerente, se está haciendo caso omiso a las reiteradas peticiones de regularización contractual de distintos colectivos de esta empresa pública”.
Como ejemplo explican que los trabajadores y trabajadoras de la ‘helitransportada de Alcorisa’ prestan sus servicios en el operativo de prevención y extinción de incendios forestales durante todo el año, “y ninguno tiene la condición de indefinido, aún cuando alguno sobrepasa sobradamente el tiempo que la ley exige para que un trabajador adquiera dicha condición. Otro ejemplo, lo tenemos en varios trabajadores del Departamento de Servicios Medioambientales que realizan el mismo trabajo y tienen las mismas responsabilidades que otros compañeros que tienen categoría superior, en algunos casos hasta dos escalafones por encima de ellos”.
“Estas irregularidades en la contratación, unidas a continuos incumplimientos en los tiempos de los llamamientos de los trabajadores, retrasos en el cobro de las liquidaciones a final de campaña, etc, buscan precarizar y dificultar la estabilidad de los trabajadores, especialmente entre los colectivos ya de por sí más precarizados, como pueden ser los trabajadores de Espacios Naturales Protegidos, seguimiento de especies catalogadas, reservas de caza, piscifactorias o del operativo de prevención y extinción de incendios que recordamos no llegan a trabajar ni 6 meses en algunos casos”, denuncian desde el sindicato.
Por todo ello, la Candidatura Independiente de SARGA solicita “la dimisión del presidente de la empresa, cargo que ostenta el Consejero Modesto Lobón, en el caso de que no tome las medidas oportunas contra la Dirección de la misma y dejen de producirse estas persecuciones”. Para esta Candidatura “es impensable, que en pleno siglo XXI y con empresas donde se invierte dinero público se sigan manteniendo directivos de otra época con sueldos desorbitados que además se sienten capaces de torpedear leyes y derechos básicos como el de la libertad sindical”.
CHA apoya al trabajadora represaliado en SARGA
Desde CHA han mostrado “su apoyo y solidaridad al trabajador del operativo antiincendios de SARGA y miembro de la Candidatura Independiente que ha denunciado acoso y persecución sindical por parte de la dirección de esta empresa pública como represalia por afirmar que 400 personas contratadas habían formado o formaban parte de candidaturas electorales del PAR, declaraciones que realizó durante una comparecencia en las Cortes el pasado 2 de diciembre”.
El diputado de CHA Joaquín Palacín considera “que el hecho de apartar a este trabajador de parte de sus responsabilidades es un castigo y un aviso al resto de compañeros que se están batiendo el cobre para conseguir mejores condiciones laborales y denunciar la gestión opaca de SARGA” y ha tachado de “inadmisible que una empresa pública trate así a sus trabajadores y pretenda coartar su derecho legítimo a defender sus intereses y a expresarse libremente”.
“La información que este trabajador aportó ni era nueva, puesto que Chunta Aragonesista lo ha denunciado también en varias ocasiones, ni ha sido desmentida por la empresa SARGA”, ha recordado Palacín, para quien el hecho de que, sin embargo, puede suponer ahora un problema a este trabajador “es porque su recordatorio tuvo repercusión mediática en este momento tan sensible a todo lo que huela a corrupción, y a la empresa y al PAR no les ha gustado nada”.
