Ante la mala situación de los Servicios Sociales municipales de Zaragoza y el personal que atiende a la ciudadanía se ha convocado una movilización de trabajadores y trabajadoras para este miércoles coincidiendo con la Comisión de Servicios Sociales del equipo de gobierno. El acto, una asamblea informativa y concentración, tendrá lugar de 9.00 a 10.30 horas en la plaza del Pilar.
Desde CGT Ayuntamiento recuerdan que el 28 de marzo de 2014 "nos reunimos los trabajadores y trabajadoras de Servicios Sociales en asamblea para manifestar nuestra preocupación por la situación del Área de Acción Social".
Los problemas denunciados entonces eran "el aumento de las cargas de trabajo, mayor presión social por la actual situación económica, retraso y restricciones en la concesión de determinadas prestaciones sociales, inhibición de la Jefatura de servicio en la toma de medidas obligatorias de Salud Laboral que evitaran las situaciones de conflicto, ausencia de jefaturas y otros puestos por jubilación, unificación de los dos anteriores servicios de servicios sociales comunitarios y especializados en uno solo, supresión del servicio de vigilancia policial del Albergue Municipal, etc."
A raíz de esta movilización los sindicatos iniciaron contactos con el consejero de Acción Social y Deportes para proponerle una serie de medidas: sustitución de las bajas de larga duración y cobertura de las jefaturas de sección vacantes; adopción de las medidas de carácter preventivo de Salud Laboral; unificación de criterios en la intervención de los profesionales de los CMSS; articulación de un nuevo organigrama del Área que recoja una actualización de los manuales de funciones de los puestos de trabajo; y restitución del Servicio de Policía Local en el Albergue Municipal.
"Se consiguió la sustitución de bajas de larga duración en ese momento y se nos convocó a participar en un grupo de trabajo que canalizara nuestras demandas", explica CGT.
En su momento, distintos sindicatos, CCOO, CGT y OSTA, se retiraron de dicho grupo al entender "primero que no era un grupo de trabajo, ya que exclusivamente se nos convocaba para informarnos de temas que ya tenían resueltos; y en segundo lugar porque no era el ámbito apropiado para negociar la RPT, ya que corresponde a Régimen Interior y a la representación sindical hacerlo".
Según CGT, desde todos los sindicatos se había propuesto otro contenido para el grupo de trabajo (propuesta de mejora de prevención de riesgos laborales, información sobre el modelo de actuación del conjunto de los Servicios Sociales, recuperación del funcionamiento de las estructuras actuales del servicio, unificación de criterios de intervención y necesidades de Personal) y la suspensión de la RPT "en tanto en cuanto no se conociera el modelo de trabajo de intervención municipal en Servicios Sociales, en el que una vez más solicitábamos se abriera un proceso de participación con la estructura y el personal del Servicio en este tema".
Llegados a este punto CGT Ayuntamiento constata que a estas fechas, "se supone que el sistema de cubrir las bajas de larga duración acabará el 31 de diciembre de 2014 (a no ser que haya otra partida presupuestaría que lo permita en el 2015)", la RPT está aprobada el 19 de agosto de 2014 y "sigue modificándose sin que sigamos conociendo el organigrama, ni modelo de organización que la sustenta y justifica".
Para el sindicato, "la falta de personal que se ha mitigado solo en parte con la llegada de nuevos compañeros, el estrés, la ausencia de directrices claras, la gestión por parte de la jefatura, las fricciones y la forma de abordaje de los conflictos, que lejos de solucionarlos los realimenta, nos está llevando a una situación límite en la que las bajas por factores psicosociales siguen incrementándose y en relación a otros servicios exponencialmente".
CGT denuncia que a día de hoy la situación de la presión asistencial sigue aumentando y el tiempo de dedicación personalizada tiende a ser menor, por lo que "los profesionales y los equipos nos resentimos, el malestar es cada vez mayor".
"El encontrarnos otra vez en el punto de partida para intentar encontrar soluciones consensuadas nos lleva nuevamente a movilizarnos", apostillan.
En este sentido, solicitan "el refuerzo de personal necesario para una correcta atención de los ciudadanos y ciudadanas de nuestra ciudad, principales víctimas de este proceso de degradación y de la actual situación de emergencia social" y "la cobertura de todos los puestos vacantes y la sustitución de las bajas laborales que superen los siete días con carácter inmediato. Así como la continuidad de los contratados hasta finales de 31 de diciembre".
También piden que se articulen mecanismos para la "detección precoz y el abordaje inmediato y adecuado" de las situaciones de riesgo psicosocial de las y los profesionales y los equipos y demandan la apertura de un proceso participativo para el diseño de los servicios sociales de Zaragoza "de manera que den respuesta a las necesidades actuales".
Por último, exigen la paralización de la aplicación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada en el ámbito de los servicios sociales "en tanto no se consensúe el modelo de servicios sociales del que debe derivarse".
