Afiliados del Sindicato Obrero Aragonés (SOA) en la Sociedad de Prevención de la MAZ (SPMAZ) que recientemente han sido despedidos de manera “objetiva” por parte de la Dirección de la Empresa al anunciar el “cese de actividad” del Laboratorio de Higiene Industrial acuden, desde esta mañana, al Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) para defender sus puestos de trabajo.
Este jueves, se cumplió una semana de la presentación de las papeletas de conciliación en la sede del SAMA por parte de los Servicios Jurídicos del SOA "frente a los despidos injustificados efectuados por la dirección de la SPMAZ y consentidos por la MAZ contra nuestros compañeros del Laboratorio de Higiene Industrial (LHI)".
En la anterior nota de prensa del SOA hicieron constar los motivos por los cuales la dirección de la SPMAZ alegaba causas económicas para poder realizar el "cierre". "Dicen que la inviabilidad y las pérdidas de la empresa no les permite mantener este área de 'negocio' y por ello, sin comunicar ni negociar con la representación legal de las y los trabajadores, procedieron a extinguir la relación laboral de todos los trabajadores del Laboratorio (afiliados de nuestra organización), a excepción de la Directora del mismo que, sospechosamente, mantiene un puesto de trabajo en un centro que la propia empresa indica encontrarse a día de hoy cerrado", apuntan.
"Hemos de recordar -añaden- que esta situación viene de lejos, ya que SPMAZ mantiene una plantilla 'veterana', donde sus condiciones económicas y de trabajo son las 'heredadas' de cuando estos mismos trabajadores pertenecían a la plantilla de MAZ antes de la segregación de la mutua en el año 2006 y hoy en día son considerados 'trabajadores caros de mantener”.
Estos hechos fueron notificados a los Servicios Jurídicos del SOA y se han traducido en las correspondientes papeletas de despido nulo ante el SAMA y, en breve, en una denuncia ante Inspección de Trabajo.
