Aunque los medios de comunicación y el partido que gobierna nos venden que ya estamos viendo la luz al final del túnel, que la crisis forma parte de nuestro pasado reciente, las y los trabajadores de HPO Zaragoza, sabemos en primera persona que esto es una burda mentira y la continuación de la estafa en la que estamos instalados. Hoy, día 22 de abril, se nos ha notificado la apertura de un proceso de despido colectivo (artículo 51 del estatuto de los trabajadores o lo que viene siendo conocido, por su rabiosa actualidad en todo el panorama nacional, como ERE) que afectará a las dos terceras partes de la plantilla de HPO: 205 trabajores y trabajadoras de un total de 324.
Las causas que alega la empresa son de índole productiva, que no económica. Es decir, que no pueden demostrar pérdidas, no sólo porque no las tienen, sino porque ni siquiera tienen que demostrarlas a la hora de iniciar un ERE. Gracias a la reforma laboral emprendida por el gobierno, las multinacionales están exentas de presentar sus cuentas anuales en casos de despido colectivo. En pocas palabras, esto supone la legalización del expolio, de la impunidad más absoluta en lo que a los y las trabajdoras se refiere y la obtención de prevendas por parte de multinacionales que campan a sus anchas, arrasando por donde quiera que pasan, con el consentimiento y colaboración de los gobiernos de turno.
En cuanto a las causas productivas, todavía no se nos ha dicho cuáles son, pero disfrazarán todo lo posible la realidad última a la que responden: la deslocalización. Es decir, llevarse nuestro trabajo a lugares donde las condiciones laborales son todavía peores y el margen de beneficio, por tanto, mayor. ¿Por qué ganar menos cuando se puede ganar más?, es la única lógica que opera en las mentes de esos accionistas, gerentes o managers que gobiernan nuestros destinos. La menor consideración hacia las personas que encarnamos y sufrimos esa lógica perversa, es algo que no entra en esta ecuación. La desposesión material a la que nos abocan, no entra dentro de las variables a tener en cuenta a la hora de tomar estas decisiones. Pero lo peor es que también quieren desposeernos de todo lo que no siendo tangible, nos da gran fuerza frente a ellos, la de estar todas y todos juntos y luchar con todas nuestras fuerzas para frenar actuaciones como ésta, que si bien están dentro de la legalidad, desde luego no dentro de la legitimidad. Porque no es legítimo mandar al paro a 205 trabajadores y trabajadoras, con la simple excusa de ganar más dinero. Y no lo podemos permitir.
El martes 29 se inicia el proceso de negociación con la empresa, que durará un mes, paralelamente se van a organizar asambleas de trabajadores y trabajadoras en las que se decidirán las estrategias a seguir para enfrentarnos a la actual situación de despido colectivo. Pero sin duda, desde la sección sindical de CGT HPO, sabemos que habrá que plantar cara si queremos conseguir que una empresa de este tamaño reble, habrá que atacar por muchos frentes. Pero quién dijo qué no se pueda soñar, ¿hasta eso nos vamos a dejar quitar?
Sección Sindical de CGT en HPO Zaragoza | Para AraInfo
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