El comité de empresa y la dirección de Tata Hispano llegaron a un acuerdo este jueves en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) sobre las indemnizaciones que recibirán las y los 287 trabajadores de la fábrica, después de que la compañía anunciase a finales de septiembre el cierre del centro de trabajo.
El comité de empresa, que el miércoles decidió romper las negociaciones al considerar “indignantes” las indemnizaciones ofrecidas por la empresa, señaló ayer que el acuerdo alcanzado en el SAMA se basa en el pago a los trabajadores de 39 días por año trabajado, hasta un máximo de 30 mensualidades, y a los prejubilados 20 días por año, hasta 12 mensualidades. Además han acordado iniciar el desarrollo del programa de recolocación externo contratado por Tata Hispano para toda la plantilla.
Durante más de 20 horas, en las siete reuniones mantenidas en el SAMA desde el pasado día 21 de octubre de 2013, los representantes de los trabajadores, se han reunido con la dirección de la empresa y han logrado alcanzar un acuerdo que implica la finalización del periodo de consultas del despido colectivo. Para el comité esta resolución es "digna" y ha destacado la labor de los trabajadores, que han secundado las movilizaciones convocadas por el comité de empresa desde el anuncio de cierre.
Ahora la plantilla ya piensa en formar una sociedad laboral con el objetivo de mantener sus empleos y generar actividad económica. En este sentido, el comité asegura que Tata Hispano se ha comprometido a escuchar "cualquier proyecto que pueda impulsar la actividad".
