La situación de "injusticia" en TB Solutions sigue sin solucionarse

05 agosto, 2013. 19:25

Tras la huelga que realizó la plantilla de TB Solutions en junio, se realizó un ERE a 47 personas y se presentó un calendario de pagos tanto para los afectados por el ERE como para las 60 personas que quedaron trabajando. En el caso concreto de Pablo, uno de los afectados por este ERE, le propusieron pagarle el finiquito, la indemnización y las mensualidades adeudadas durante un año. "Evidentemente yo eso no lo he firmado y estoy llevando a cabo una demanda de reclamación de cantidades. El resto de gente también ha iniciado el mismo proceso, incluyendo a los que aún trabajan allí (estos además han solicitado la extinción del contrato por incumplimiento). El comportamiento de la dirección de la empresa es lamentable, dan información contradictoria y mienten, realizan mal los cálculos de los finiquitos..." explica Pablo a AraInfo.

"Realmente, para los trabajadores se trata de una especie de secuestro porque ni les dejan irse (ya que no recibirían indemnización e incluso podrían perder el derecho al paro) ni les pagan (6 nóminas deben ya). De hecho, las condiciones en la sede de Plaza son lamentables porque las dos personas que se encargaban de la limpieza fueron despedidas en el anterior ERE y nadie ha vuelto a limpiar, con lo que los baños y el resto del edificio están muy sucios" añade Pablo.

Ahora la empresa quiere entrar en concurso de acreedores, hasta ahora estaba en pre-concurso. Y va a plantear un ERE a todos los actuales trabajadores de Zaragoza para cesar la actividad, pero sin decir cuándo. Por todo esto, se realizaron asambleas por parte de las y los trabajadores y se convocó esta nueva huelga indefinida por unanimidad, todo votos a favor excepto una abstención.

Una situación que no cambia

El comité de empresa de TB Solutions, una vez transcurridos tres días de la nueva huelga indefinida comenzada el pasado 1 de agosto, informa que "la situación sigue sin cambiar, ni se han dado fechas para su resolución, denotando una alarmante dejación de responsabilidad empresarial y continuando con el 'secuestro laboral' a la actual plantilla de la delegación de Zaragoza".

El comité de empresa hace esta "distinción" puesto que el día 2 de agosto se hizo efectiva la extinción de la plantilla de la delegación de Iruñea, correspondiente a la empresa Incita, dejando únicamente en activo a 4 personas de los departamentos de Talento (Recursos Humanos), Finanzas y Administración y a la propia Dirección. El comité explica que se consultó acerca de la razón por la que allí se había "liberado" a la plantilla y en Zaragoza no, y asegura no haber obtenido ninguna explicación. "Se nos emplazó a que en esta semana, sin indicar día, nos informarían de una fecha en la que tendríamos una solución (recordamos que como nos indicaron ésta será en forma de ERE de extinción a toda la plantilla puesto que su intención es la del cese de actividad de la empresa) y a día de hoy no se ha recibido comunicación de ningún tipo por parte de la Dirección".

Desde el comité recuerdan que "fue la socia minoritaria de la compañía, Elena Ducay, que es a su vez la responsable del departamento de Recursos Humanos, la cual en el acto de conciliación del Sama (el pasado 31 de julio) se comprometió a dar una previsión de fecha a la mayor brevedad".

"Sin embargo, el responsable máximo y presidente de la compañía, Gorka Jiménez, sigue sin dar explicaciones. De tal manera que acentuaría la irresponsabilidad empresarial para con los casi 70 trabajadores, y sus familias, que nos encontramos a la espera de que apliquen el sentido común y la transparencia de la que tanto habían presumido hasta la fecha. Y sobre todo que podamos percibir las remuneraciones generadas con nuestro trabajo que desgraciadamente ya no nos cubriría, si llegará el caso, ni Fogasa" denuncia el comité. "Y teniendo presente -añade- que las cantidades se van incrementando cada día, que el inmovilismo autoritario y el pasotismo sigue siendo la línea a seguir por Jiménez y sus asesores".

El comité de empresa de TB Solutions hace notar además que "las consecuencias de esta huelga indefinida y del propio pasotismo de la Dirección son muestras claras del desinterés de la compañía para todos sus clientes (administraciones públicas, bancos, aseguradoras, industrias de sector privado) puesto que no está importando el perjuicio causado ni dar una resolución digna para todas las partes implicadas, incluidos los propios clientes que son los que aseguran el negocio de la compañía, ahora y, si hubiera viabilidad, en el futuro".

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