¿Por qué todos hablamos menos la trabajadora?

19 julio, 2013. 08:02

Me encuentro a partes iguales sorprendido y enfadado. Hace ya días que me hablaron del conflicto por despido entre la Fundación El Tranvía y una trabajadora. Hemos podido leer en AraInfo y en Facebook los comunicados de una y otra parte, el “toma y daca” al completo. Normalmente los desencuentros entre militantes y/u organizaciones afines se quedan en casa, el objetivo común prima. En este caso se ha hecho público por interés de las partes y gracias a AraInfo, que sigue dando voz a los sin voz, y de nuevo lo ha hecho de forma impecable. Como dicen en una editorial, no es fácil la toma de decisiones a la hora de tratar un conflicto de intereses entre personas “implicadas socialmente”.

Llevo varios años trabajando como asesor jurídico laboral y sindical en un sindicato (que no es CNT) y también milito en organizaciones políticas y sociales, por tanto creo poder decir que sé de lo que hablo. Conozco lo difícil que es a veces acabar el día sin vulnerar mis principios, intentando constantemente que el sistema capitalista no me absorba del todo, haciéndome más fuerte a la hora de seguir mi camino, reinventándome cada mañana ¿Os suena?

Ambas partes han hecho un trabajo informativo de los detalles del conflicto, por tanto no me repetiré. Pero de momento ha habido alguien que no ha hablado, y creo que es la voz más importante: la de la trabajadora. Cuando eres despedida injustamente y sin excusas que valgan, como es el caso, es muy duro ser readmitida por obligación judicial y que la empresa no rectifique ni reconozca ningún error. Conozco a la trabajadora y sé que lo está pasando mal, cuando debería estar feliz y contenta por haber recuperado lo que le quitaron. Esto pasa muchas veces, pero sorprende cuando ambas partes se definen como socialmente comprometidas.

Quizás alguna de las partes deba plantearse quién es y tenga que empezar a tachar principios de su lista. Cuando una organización de cualquier tipo tiene un prestigio y una trayectoria respetables, normalmente tiene unos órganos con suficiente capacidad de análisis y actuación como para no caer en errores que pongan en peligro su lista de principios. En caso contrario, o bien nos tienen a todos engañados, o sus órganos no funcionan como deberían. O no eres lo que dices ser, o tienes que pasar por quirófano para que te extirpen lo que te está dañando.

Bien fácil hubiera sido rectificar, se hubiese terminado todo. Yo mismo puedo cometer errores graves y que me acusen de ser injusto. Pero no dudéis que rectificaré, me pondré colorado y pediré perdón. Y a tirar para adelante. Y si lo negase, por dos veces incluso, tendría un serio problema de credibilidad y respeto ante los míos. La AVV Las Fuentes y Fundación el Tranvía han negado (implícitamente) hasta por cuatro veces haber cometido un error, todavía no han pedido perdón y ni se han inmutado. No hay más ciego que el que no quiere ver. No readmitió a la trabajadora cuando la primera sentencia declaró improcedente el despido, prefirió pagar. La segunda sentencia les obligó a readmitirla, cosa justa en mi opinión. Días después la presidenta del patronato echa balones fuera en su Facebook con unas palabras a las cuales no haré comentarios. Un comunicado echando pestes de la parte sindical que acertadamente fue retirado por AraInfo. Y por último, AVV Las Fuentes y Fundación el Tranvía emiten un comunicado defendiendo su dignidad. Señores, permítanme que lo dude: no eres por lo que dices, sino por lo que haces. Y una sentencia por vulneración de la libertad sindical no es moco de pavo.

Fastidia que te saquen los colores. Fastidia que te ganen. A veces incluso fastidia tener que reconocer que la única verdad no es la tuya y que estás equivocado. Pero la única manera de reponerte, tanto internamente como de cara a la galería, es asumir tus errores, rectificar para mejorar y tomar medidas para que no vuelva a pasar. Y nunca es tarde si la dicha es buena. No puede haber justicia social sin empatizar, por tanto si pensamos en la trabajadora deberíamos callarnos todos y todas, cerrar esta etapa, aprender de estas cosas y dejad a la trabajadora que trabaje, que además me consta que es buena en eso.

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