Irene de la Cuerda (secretaria general de la Confederación General del Trabajo (CGT) de Aragón): “Exigimos que el Ayuntamiento de Zaragoza intervenga la contrata de limpieza pública y rescinda el contrato con FCC si se comprueba que esta empresa continua vulnerando derechos fundamentales como la libertad de asociación y la libertad sindical”.
Irene de la Cuerda, ha mostrado su solidaridad y apoyo con el trabajador despedido por FCC limpieza y que salió elegido representante en las elecciones celebradas el pasado 30 de mayo al comité de empresa.
Ndp. Zaragoza, 3 de junio de 2013.- La CGT Aragón y la Rioja rechaza firmemente los despidos en FCC limpieza pública y muestra su más enérgica repulsa con las políticas reaccionarias y represivas que esta empresa viene ejecutando sobre los trabajadores y las organizaciones sindicales de esta ciudad.
Irene de la Cuerda asegura que “estas prácticas son habituales en FCC” recordando que “dos trabajadores de limpieza ya fueron despedidos al crear una sección sindical, a los que tuvieron que readmitir tras la sentencia del juzgado en el que consideraba los despidos como nulos”. La Sª General de CGT recuerda también que “FCC despidió al presidente del comité de empresa de parques y jardines y delegado de este sindicato que posteriormente fue readmitido tras una huelga indefinida que duró 24 días”.
CGT Aragón informa que “al parecer la dirección de FCC en Zaragoza continúa llevando a cabo prácticas antisindicales y de intentar coaccionar a todos aquellos que no son sumisos a la empresa y que intentan defender los derechos y garantías de la clase trabajadora”.
Desde este sindicato afirmamos que “es inaceptable las practicas que viene ejecutando FCC en esta ciudad, más si cabe, tratándose de una empresa que goza de beneficios desorbitados gracias a los impuestos y tasas que pagamos los ciudadanos”. “Prácticas ancladas en el pasado más oscuro que la sociedad está demandando cambiar urgentemente”.
Desde CGT Aragón exigimos que “el Ayuntamiento de Zaragoza intervenga la contrata de limpieza pública y rescinda el contrato con FCC si se comprueba que continúan vulnerando derechos fundamentales como la libertad de asociación y la libertad sindical”. Pedimos también al consistorio que “en los pliegos de condiciones de las contratas municipales se fijen cláusulas específicas para que empresas condenadas por estas prácticas antisindicales no puedan optar a gestionar ningún servicio público”.
Desde CGT manifestamos que “este sindicato apoyará todas las movilizaciones que se lleven a cabo para acabar de una vez por todas con estas conductas antidemocráticas y propias de siglos pasados”. “Este sindicato se movilizará para informar a toda la ciudadanía de Zaragoza de las políticas que FCC viene ejerciendo en esta ciudad”.
Mediante este comunicado CGT Aragón concluye que “el gobierno municipal debe aparcar su silencio ante hechos indignantes como los descritos y acabar de una vez con los chantajes que esta empresa viene ejerciendo”. “Mientras FCC obtiene beneficios desorbitados, está incumpliendo derechos fundamentales y prestando servicios cada vez más precarios, como demuestran las numerables quejas vecinales de los últimos tiempos, hechos que van en contra de los ciudadanos y de los trabajadores de esta ciudad”.
Tras su exposición CGT Aragón exige la readmisión inmediata del trabajador despedido e insta al gobierno municipal a que “solicite a FCC en Madrid un cambio inminente en la dirección de FCC Zaragoza”.
