La Confederación General del Trabajo (CGT) denuncia que CCOO ha recurrido al arbitraje electoral para solicitar la exclusión de su candidatura a las elecciones sindicales de Moove Cars Global, empresa gestora de la VTC Uber, previstas para este viernes, 23 de octubre.
Según explica CGT, la Mesa Electoral proclamó oficialmente su candidatura el pasado 13 de octubre. Sin embargo, CCOO presentó una reclamación en la que solicitaba su exclusión por supuestas irregularidades en la presentación de la documentación.
La comparecencia arbitral se ha celebrado este jueves, 22 de octubre, apenas 24 horas antes de las votaciones. CGT señala que está previsto que el laudo arbitral se conozca el martes 27 de octubre, cuatro días después de la jornada electoral. De este modo, según advierte la organización, la plantilla acudirá a las urnas sin que se haya resuelto todavía la impugnación presentada por CCOO.
Una candidatura de 39 trabajadores y trabajadoras
CGT destaca que su candidatura está integrada por 39 personas de la plantilla, frente a las siete que, según la organización, forman la candidatura de CCOO. El sindicato sostiene que esta diferencia refleja la voluntad de una parte importante de la plantilla de implicarse en un proyecto sindical alternativo.
"Desde CGT consideramos que esta amplia participación refleja la voluntad de numerosos trabajadores y trabajadoras de implicarse en un proyecto sindical alternativo", afirma la organización.
El sindicato asegura que durante los últimos meses ha percibido un creciente descontento entre parte de la plantilla por el funcionamiento del actual Comité de Empresa. Según CGT, esta situación ha propiciado que un grupo de personas se organice en el sindicato y respalde su candidatura.
CGT afirma, además, que "los candidatos presentados por CGT triplican a los de las otras tres candidaturas en conjunto".
CGT sostiene que entregó la candidatura dentro del plazo
Ante la reclamación de CCOO, CGT rechaza que su candidatura se presentara fuera del plazo establecido. El sindicato asegura que entregó la documentación el 8 de octubre a las 13:33, casi 23 horas antes de que finalizara el plazo, en las oficinas indicadas durante la constitución de la Mesa Electoral.
Asimismo, CGT señala que el presidente de la Mesa Electoral firmó un documento en el que hace constar que recibió su candidatura el 9 de octubre a las 10:30, antes de que concluyera el plazo electoral, fijado a las 12:00.
La organización indica que ambas circunstancias forman parte de las pruebas aportadas para defender la validez de su candidatura.
La impugnación sigue pendiente en vísperas de las votaciones
CGT cuestiona que CCOO haya solicitado la exclusión de una candidatura que ya había sido proclamada por la Mesa Electoral. El sindicato considera especialmente relevante que la controversia vaya a resolverse, previsiblemente, mediante un laudo arbitral posterior a la jornada de votación.
"Desde CGT defendemos que las discrepancias entre organizaciones sindicales deben resolverse respetando las garantías legales y el derecho de las personas trabajadoras a elegir libremente a sus representantes", sostiene la organización.
El sindicato insiste en que "las elecciones deben celebrarse con todas las garantías y respetando el derecho de participación de las candidaturas válidamente proclamadas".
CGT asegura que seguirá defendiendo su derecho a participar en el proceso electoral y el de la plantilla de Moove Cars Global a decidir libremente su representación sindical.
