El sindicato OSTA, organización mayoritaria en el comité de empresa de Adient Automotive, que ostenta la presidencia y secretaría del mismo, considera “que este acuerdo supone un importante logro sindical en un contexto de incertidumbre industrial”.
“La firmeza del comité de empresa en la negociación ha permitido revertir una situación inicial de 178 despidos forzosos a un acuerdo de voluntariedad, donde ha primado la protección del empleo con el planteamiento de recolocaciones internas y la dignificación de las condiciones de salidas voluntarias aquellas personas que valoran la posibilidad de salir”, subrayan.
Entre las principales condiciones “conseguidas en este acuerdo”, desde OSTA destacan la “transformación del ERE de 178 despidos forzosos en 72 recolocaciones y 106 salidas voluntarias”, y que “para las salidas voluntarias se ha acordado unas indemnizaciones equivalentes a la improcedencia más 5.000 euros lineales”, por lo que queda una “indemnización mínima garantizada de 30.000 euros, independientemente de la antigüedad de la persona trabajadora”.
Destacan además el “mantenimiento de la cotización desde los 61 hasta los 63 años para las personas trabajadoras mayores de 55 años que se adhieran voluntariamente a las salidas”, así como que “las personas trabajadoras que soliciten la recolocación en logística recibirán una gratificación de 5.000 euros y mantendrán, como mínimo, las mismas condiciones salariales y sociales. En caso de que estos puestos sean ocupados por personal de producción, se acuerda incrementar la categoría profesional a un nivel superior, que supone un incremento salarial entorno a los 800 euros anuales”.
Asimismo, desde OSTA subrayan la “garantía de condiciones hasta 31 de diciembre de 2026 para aquellas personas trabajadoras qué, apuntándose voluntarias en cualquiera de las modalidades (salidas o recolocaciones), no sean seleccionadas en este proceso, pero exista una nueva convocatoria de voluntarios en 2026”.
Así pues, desde OSTA valoran “este acuerdo como un gran logro en defensa del empleo en Aragón y ante una patronal que inicialmente pretendía despedir de forma masiva y unilateral”.
“Gracias a una negociación firme, y a una voluntad negociadora por parte de la dirección de la empresa, hemos conseguido minimizar el impacto del expediente y convertir un proceso traumático en un acuerdo basado en la voluntariedad, la dignidad y el respeto a las personas trabajadoras”, aseguran.
No obstante, desde OSTA anuncian que “seguiremos alerta ante el cumplimiento del plan industrial presentado por parte de la dirección de Adient, que garantice el futuro de la planta y el mantenimiento del empleo a medio y largo plazo. La plantilla demuestra su compromiso diariamente, y exigimos ahora el mismo compromiso a la empresa”.
Finalmente, OSTA reitera que continuará “vigilante y defendiendo los derechos laborales de todas las personas trabajadoras de Adient Automotive, como ha hecho durante todo este proceso”.
