Tras la reunión celebrada el pasado jueves entre el comité de huelga del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) y los responsables de la Diputación de Uesca, la parte social afirmaba sentir “una decepción enorme por la falta de voluntad de la Diputación de acercar posturas ante las reivindicaciones del 80 % de la plantilla”. Por lo que si la DPU no lo remedia la huelga comenzaría el lunes 8 y se prolongaría hasta el 15 de este mes de septiembre, día a partir del cual los paros se concentrarían los viernes, sábados y domingos.
No obstante, desde las secciones sindicales de CSIF, SPBA-CSL y CGT de la Diputación de Uesca, explican que “ante el bloqueo en las negociaciones entre la Diputación y el comité de huelga, tanto en lo relativo a los servicios mínimos como en la búsqueda de puntos de encuentro que permitan desconvocar el conflicto”, estos sindicatos reiteran que “reconocemos y respaldamos la legitimidad del comité de huelga como canal de las reivindicaciones del personal operativo del SPEIS, que reclama la equiparación laboral con el resto de personal C1 de la Diputación y el refuerzo de las dotaciones en los parques para garantizar la seguridad de intervinientes y ciudadanía”.
Asimismo, constatan “que la propuesta presentada por el presidente de la corporación, Isaac Claver (PP), no ha sufrido modificaciones significativas desde su primera formulación en octubre de 2024, pese al tiempo transcurrido y a la situación de bloqueo actual”.
“Con voluntad de acuerdo, y con el objetivo de evitar la huelga convocada a partir del próximo lunes 8 de septiembre, y respaldada por la inmensa mayoría del colectivo, este viernes 5 de septiembre hemos registrado una propuesta intermedia que confiamos pueda ser valorada positivamente por ambas partes antes del inicio del conflicto”, detallan desde las secciones sindicales.
Finalmente, aseguran que “con este paso, consideramos que tanto las secciones sindicales firmantes como el comité de huelga estamos haciendo todo lo posible para alcanzar un acuerdo que evite la huelga. Todavía queda tiempo para lograrlo y la responsabilidad recae ahora en la Diputación de Uesca”.
