El sindicato ha registrado una solicitud formal de equiparación salarial y ha iniciado una campaña de recogida de firmas para exigir mejoras urgentes en las condiciones laborales y organizativas del proceso selectivo.
“Desde el inicio del proceso, los errores de comunicación han sido constantes. Durante el acto de constitución, únicamente se dispusieron de unos 30 minutos para explicar la documentación fundamental, sin tiempo suficiente para resolver dudas, lo que generó una situación de tensión generalizada. A esto se suman deficiencias como la falta de espacios adecuados, resolviéndose alegaciones incluso en los pasillos. En algunos casos, los presidentes permanecieron en el centro hasta las 21:30 sin haber sido informados previamente de la duración de la reunión”, denuncian desde el sindicato.
Además, CCOO Aragón denuncia que la administración aragonesa “ha impuesto a los tribunales la elaboración de cuatro modelos de examen en tan solo cinco días naturales, exigiendo iniciar la corrección el 24 de junio, con únicamente un día hábil previo para preparar las rúbricas”. “Estas condiciones”, subraya CCOO “vulneran el derecho a una evaluación de calidad, dificultan la conciliación laboral y familiar, y atentan contra unas condiciones de trabajo dignas. Se llega a exigir una disponibilidad de 08:00 a 20:00 horas”.
En el caso del sur del país “algunos tribunales tendrán que desplazarse semanalmente a distintas localidades”, por lo que la organización sindical también denuncia “una discriminación económica inaceptable. El Gobierno de Aragón ha excluido a los tribunales docentes del régimen retributivo especial aprobado en la ORDEN HAP/712/2024, lo que implica que estos perciban una retribución un 43% inferior respecto a otros tribunales de la administración aragonesa. A ello se suma el retraso en los pagos, que puede llegar hasta un año, siendo los propios miembros quienes deben adelantar los gastos derivados de su actividad”.
Por todo ello, desde la Federación de Enseñanza de CCOO Aragón exigen la “equiparación retributiva de los tribunales docentes con el resto de tribunales de la administración aragonesa”, el “pago puntual de las retribuciones”, también “protocolos claros sobre la jornada laboral que respeten la legalidad vigente”, así como unas “condiciones laborales adecuadas, especialmente en materia de conciliación y climatización de los espacios, cumpliendo el Real Decreto 486/1997, que establece un máximo de 27 ºC en trabajos sedentarios”. Además reclaman “criterios pedagógicos para la asignación de tiempos de preparación de pruebas y corrección de exámenes”, e “información suficiente y clara sobre las funciones y responsabilidades de los miembros de los tribunales”.
Finalmente, CCOO Enseñanza Aragón reclama a la administración aragonesa “una actuación inmediata que garantice un proceso selectivo justo, organizado y respetuoso con los derechos laborales del colectivo docente”. Desde el sindicato insisten en que “la administración no puede seguir tratando a los tribunales docentes como trabajadores y trabajadoras de segunda”, y convoca “a los distintos miembros de tribunal a una asamblea el próximo martes, 2 de junio”.
