En el año 2019, la empresa estableció “un complemento personal absorbible destinado a compensar la especial dedicación y responsabilidad de este colectivo. Sin embargo, con el paso del tiempo, este complemento ha sido absorbido por diferentes incrementos salariales”, destacan desde OSTA.
El sindicato recuerda que “con la entrada en vigor del XVI Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, las tablas salariales no han resuelto esta problemática, manteniendo en esencia la misma estructura que dio lugar a la creación del complemento en su día”. Ante esta situación, el Comité de empresa ha presentado la convocatoria de paros parciales “con el fin de crear de nuevo un complemento personal de estructura de 266,25 euros mensuales”.
El comité de empresa señala que esta convocatoria “es fruto de la negativa por parte de la dirección de la empresa, para llegar a un pacto salarial” tras las diferentes reuniones que se han mantenido entre las partes.
Sin acuerdo en el SAMA
Este lunes, 26 de mayo, se mantuvo una mediación en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) sin que se alcanzase un acuerdo. En el transcurso de la reunión la representación legal de las y los trabajadores realizó "varias propuestas que permitiesen avanzar en la negociación de una solución", pero "la negativa de la dirección de la empresa nos lleva a mantener los paros parciales" en el Centro Especial de Empleo Oliver, apuntan en una nota de prensa.
Los paros comenzarán este jueves 29 de mayo y han sido convocados por duración de cuatro horas. Se prolongarán los días 3, 5, 10 y 12 de junio y afectarán a más de 50 trabajadores y trabajadoras. El objetivo es "lograr un pacto salarial que garantice el cobro de un complemento salarial destinado al personal técnico".
El sindicato OSTA anuncia también que tras no haberse alcanzado un acuerdo en el SAMA y mantenerse la convocatoria de huelga ha procedido a activar la caja de resistencia, "una de las grandes herramientas de acción sindical".
